Maud Olofsson och Ebba Witt-Brattström i ett gemensamt utspel om bristande jämställdhet mellan kvinnor och män. Socialdemokraterna gör jämställdheten en björntjänst. Publicerad på DN debatt den 7 september.
Jämställdhetsarbetet i Sverige har gått i stå, hårt präglat av en likformig jämställdhetspolitik.
Vi vill se en modern jämställdhetspolitik där kvinnor och män får samma självklara möjligheter att försörja sig och styra över sina egna liv. Den måste ta sin utgångspunkt i kvinnors frihet likaväl som mäns frihet, på alla områden.
Den orättvisa förmögenhetsskillnaden mellan kvinnor och män speglar med all önskvärd tydlighet ojämställdheten i det svenska samhället. Så länge män i genomsnitt har 118 000 kronor mer på bankkontot än kvinnor kommer också makten att vara ojämnt fördelad.
Det behövs en plan för att öka andelen kvinnor som driver företag, från 25 procent i dag till minst 40 procent 2010. Vad som behövs är bra företagsvillkor, mer riskvilligt kapital och rimliga trygghetssystem snarare än kvotering av kvinnor i bolagsstyrelser. Vad Sverige behöver är fler kvinnor som driver företag. Kvinnor som är företagare bestämmer själva vem de har i styrelserna.
Utbildning måste löna sig även för kvinnor. Högskoleutbildade män i privata sektorn tjänar i genomsnitt 37 100 kronor i månaden, vilket är betydligt mer än de högskoleutbildade kvinnorna i offentlig sektor, som tjänar 24 600 kronor. I denna grupp finns inte minst tjänstemän i offentlig förvaltning, lärare och bibliotekarier med lång utbildning. Det är hög tid att dessa kvinnor ges samma möjligheter till en framgångsrik lönekarriär som männen i den privata sektorn.
Dagens globaliserade värld, med hård konkurrens och högt tempo, ökar pressen särskilt på barnfamiljer. Med ökad valfrihet i barnomsorgen i kombination med en skattesänkning av hushållsnära tjänster skulle många barnfamiljer kunna organisera sin tillvaro så att de fick mer tid tillsammans med barnen. Avdrag för hushållsnära tjänster skulle även underlätta vardagen för många äldre - men döms ut av regeringen som pigjobb. Det visar vilken nedvärderande syn man har på arbete inom traditionellt kvinnliga områden, arbeten som i dag även utförs av nya svenskar.
Vi är trötta på den enkelspåriga svenska jämställdhetspolitiken. Vi tror att många kvinnor och män avfärdar jämställdhetspolitik som "trams" enkom för att de inte kan identifiera sig med den socialdemokratiska regeringens munväder. Regeringens tjatiga retorik innebär en björntjänst för jämställdheten.
Nästa regering måste ha både kvinnor och män för ögonen när den utformar en skattepolitik, social- och arbetsmarknadspolitik och en politik för företagande. En ny regering måste driva en jämställdhetspolitik värd namnet och sätta kvinnors ekonomiska situation högst på den politiska agendan.
Maud Olofsson Partiledare, centerpartiet
Ebba Witt-Brattström
Professor, litteraturvetenskap med genusinriktning
Gunvor Engström
Vd Företagarna
Åsa Moberg
Författare
Sofia Hagelin
Vice vd Resfeber
Anna Wilsby
Grundare av Profylaxgruppen
Carin Holmquist
Professor, entreprenörskap
Alexandra Charles
Grundare av 1,6 miljonerklubben
Jeanette Milde
Barnboksförfattare
Anna Fornek Bergström,
Vd Pressens Bild
Maria Borelius
riksdagskandidat (m), journalist och företagare
Shori Zand
Vd Storken AB
Åsa Keller
Vd Homemaid
Birgitta Ed
delägare kommunikationsbyrån Springtime