Om ett lyckat projekt för ökad motovation bland elever, bättre resultat och fortsatt arbete för ökad kvalitet. Stefan Nypelius, ordförande barn- och utbildningsnämnden, går igenom några färska positiva nyheter från den gotländska skolan.

Nyligen medverkade jag på ett avslutande seminarium i ett projekt genom Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) vid namn ”Fullföljd utbildning” - ett utvecklingsprogram för att öka elevers skolnärvaro. Högby och Klintehamns högstadieskolor har medverkat i projektet. Arbetet har haft positiva effekter, bland annat mer samarbete och utvecklat rutinerna i skolorna. Nu ska alla goda exempel spridas till resten av öns skolor.
Extra glädjande är elevers egna berättelser om hur motivationen och viljan att gå till skolan blivit mycket bättre, tack vare projektet. Till exempel har personal från skolan hämtat elever hemma och följt med till gymmet för ett träningspass på morgonen, och sedan vidare till skolan och det ordinarie schemat. Ökade fysiska aktiveter har gjort att elever sovit bättre på nätterna och fått bättre dygnsrytm.

Klintehamn och Högby har även under året fortsatt förbättra sina betygsresultat, precis som Gotland som helhet gjort. Jämfört med riket är det riktigt bra utveckling. Speciellt kul är att resultaten har förbättrats för både killar och tjejer samt att skillnaderna mellan skolorna har minskat. Ett fortsatt fantastiskt jobb som alla medarbetare inom skolan gjort.

Den gotländska skolan har sedan länge hög lärartäthet, vilket är en av våra stora styrkor och bidrar till goda resultat. I Skolverkets senaste analys är Gotland fram till år 2032 en av Sveriges regioner med störst behov av att nyrekrytera lärare. Huvudsakligen inom högstadiet, yrkeslärare samt speciallärare.
Behovet av lärare i hela landet är stort framöver även om prognosen sänkts ordentligt från föregående rapporter, från cirka 80 000 till 12 000 i årets rapport. Vi på Gotland måste fortsätta arbeta hårt med att vara en attraktiv arbetsgivare. Vi ska vara duktiga på att utveckla medarbetare, utnyttja moderna och nya lösningar samt ge förutsättningar för ett hållbart arbetsliv. Tillsammans med schysta löner så kan vi fortsätta hålla kvalitet och bra personaltäthet.

Stefan Nypelius (C) regionråd och ordförande barn- och utbildningsnämnden.