Vi ser på flera håll att medarbetare mår sämre och att motivationen minskar. 33 procent av Region Gotlands anställda anser inte att de är delaktiga eller har inflytande. Det är en jättestor varningssignal. Vi måste satsa på medarbetarna för att verksamheten ska fungera bättre. Vi måste se till att alla som jobbar inom regionen har bra förutsättningar att göra ett bra jobb.

När vi ser medarbetare som blir allt mer stressade och missnöjda är det en signal om att vi faktiskt är på väg att krascha verksamheten snarare än att skapa en robust och välfungerande verksamhet där ekonomiskt ansvarstagande, goda resultat och en bra arbetsmiljö går hand i hand.

Medarbetarengagemang hänger tätt ihop med bättre resultat, både ekonomiskt och kvalitetsmässigt. Medarbetare som trivs och är trygga och friska, blir mer kreativa och vågar både utmana och lyfta sin arbetsplats.

Centerpartiet har bland annat föreslagit ett arbetsgivarutskott som nu verkar vara på gång och vi har också lagt förslag om att ta fram en regionövergripande handlingsplan för hur man ska förbättra arbetsmiljön och ge bättre stöd till förvaltningarna, så de kan vara bra arbetsgivare. Någon sådan handlingsplan ville man inte ha från S & M-styrets sida, men vi kommer fortsätta driva på i den frågan.

Johan Malmros (C), regionråd i opposition
Eva Ahlin (C), regionråd i opposition