Kronoberg måste bli bäst i landet på att välkomna framtidens industriarbetare

När möjligheten knackar på dörren gäller det att kunna öppna snabbt. Just nu överväger Volvo Construction Equipment att eventuellt placera en ny grävmaskinsfabrik i Braås. Det är en etablering som kan skapa hundratals jobb, driva teknikutveckling och stärka hela Kronobergs position som industriell tillväxtmotor. Men det finns ett villkor som väger tyngre än allt annat: tillgången på rätt kompetens.

Det handlar t ex om maskinoperatörer, montörer, svetsare och tekniker, människor med händer, hjärta och yrkesstolthet. Redan idag är många av dessa kompetenser en bristvara. Frågan är: hur säkrar vi tillgången – både på kort och lång sikt?

För oss i Centerpartiet är svaret tydligt: det krävs en offensiv regional strategi som bygger på två spår. Det första handlar om lokal mobilisering, där utbildningsinsatser, omställning och bättre matchning snabbt kommer på plats. Här behöver region och kommun tillsammans med näringslivet agera med kraft.

Ljungby kommun är ett föredöme i sammanhanget – där har man under flera år byggt upp en nära samverkan mellan kommunen, företagen och utbildningssektorn för att möta industrins behov. Genom industriella kompetensråd, rekryteringsnav och anpassade utbildningar har man visat att det går att skapa fungerande strukturer för hållbar kompetensförsörjning. Den modellen behöver inspirera fler delar av länet, inte minst i ett läge där Braås kan stå inför en nyindustrialisering.

Yrkesvux och teknikprogram med industriinriktning bör få riktade resurser. Lärlingsanställningar och vuxenutbildningar måste kopplas nära verkliga rekryteringsbehov. Vi vet att det finns stor potential hos många som idag står utanför arbetsmarknaden men som med rätt stöd snabbt kan bli en del av industrins framtid.

Det andra spåret har fått mindre uppmärksamhet i debatten, men kan bli avgörande. Nyligen presenterade Migrationsverket en lista över yrken som bör undantas från regeringens höjda lönegolv för arbetskraftsinvandring. Bland dessa finns flera nyckelroller inom industrin och just de som Volvo CE kan väntas behöva i stor skala. Det här öppnar dörren för att Kronoberg också ska kunna attrahera internationell arbetskraft, på ett lagligt, reglerat och kompetensbaserat sätt. Men lagändringar är bara möjligheter på papper. Den verkliga skillnaden görs i praktiken, här hemma.

Regionen och de berörda kommunerna måste därför förbereda sig med en tydlig handlingsplan för hur vi på ett värdigt och långsiktigt sätt kan ta emot och integrera internationell kompetens. Det handlar om att erbjuda boende, språkstöd, skolgång för barn, kontaktpersoner och lokal förankring. Att känna sig hemma är minst lika viktigt som att ha ett arbete. Just här har mindre orter som Braås en möjlighet att bli föregångare. Det går ofta snabbare att hitta tillhörighet i ett samhälle där människor hälsar på varandra, där föreningslivet är aktivt och där arbetsgivare, skola och kommun kan samverka nära.

Om vi i Växjö vill vara förstahandsvalet för en ny grävmaskinsfabrik måste vi visa att vi inte bara har tillgång till mark och tillstånd, utan också till människor, gemenskap och framtidstro. Industrins framtid handlar inte bara om automatisering och teknik, den handlar om människor. Om viljan att arbeta, leva och bidra. Och om samhällets förmåga att ta emot, inkludera och bygga långsiktigt.

Vi vill rikta en uppmaning till alla som har en roll att spela i detta: kommunpolitiker, företagare, tjänstemän, utbildningsledare och civilsamhället i Växjö och övriga Kronoberg. Låt oss kroka arm och visa att vår region är redo, inte bara med industrimark, utan med ett levande samhälle som välkomnar framtidens industriarbetare, oavsett om de kommer från Alvesta, Anderlecht eller Aleppo. Det är så vi stärker Kronoberg - lokalt, hållbart och globalt smart.

Mattias Andersson, Riksdagskandidat Centerpartiet Kronoberg

Andreas Joäng, Gruppledare Centerpartiet Växjö