Hur påverkar regeringens lönegolv Region Östergötlands medarbetare?

Under sommaren kom regeringen med förslaget att istället för 80 procent av medianlönen ska lönegolvet vara 100 procent av medianlönen, vilket innebär 37 100. Många på svensk arbetsmarknad kommer aldrig upp i den lönen och den ligger betydligt över lägstalönen inom samtliga kollektivavtalsområden.

Redan innan förändringen larmar många företag om hur svårt det är för dem att rekrytera med ett så pass högt krav från staten när det gäller vilken lön som ska betalas ut. Höjs lönegolvet till 100 procent av medianlönen kommer företag att slås ut, enligt Svenskt näringsliv.

Centerpartiets Maria Persdotter har skrivit en interpellation med frågeställningarna

• Hur har rekryteringsmöjligheterna för Region Östergötland påverkats av nuvarande nivå på lönegolv?
• Hur skulle regionen påverkas om lönegolvet höjdes till 37 100, det vill säga 100 procent av medianlönen?
• Hur många bland nuvarande anställda ligger under den lönenivå som regeringen vill se?

"När lönegolvet höjs kraftigt kommer många anställda från länder utanför EU, inom vård, omsorg och det privata näringslivet att tvingas sluta och lämna landet. Regeringens politik gör att välintegrerade personer med fast anställning och alla papper i ordning inte längre får jobba kvar. Varför? För att de måste tjäna 37100 kronor/månad, mer än många av sina svenska kollegor, vilket vi ser idag är ett problem och kommer sannolikt bli ett större problem på sikt då fler personer lämnar sina jobb. Interpellationsdebatten med Regionstyrelsens ordförande Marie Morell gav få eller inga svar på hur detta kan förväntas slå mot regionens verksamheter” säger Maria Persdotter.

Interpellationen i sin helhet (pdf)