starkare ekonomi än förväntat i regionen

På onsdagen fick regionstyrelsen ta del av den andra uppföljningsrapporten för året för Region Halland. Denna visar på minskade kostnader för hyrpersonal och en starkare ekonomisk utveckling än förväntat.

Region Hallands kostnader för inhyrda läkare och sjuksköterskor har minskat med 52,5 mnkr sedan september förra året. Det var då det första beslutet om begränsning av hyrpersonal infördes av Hallands sjukhus och insatser startade som sedan pågått under året med gott resultat.

− Det är ett omfattande arbete som gjorts med samlad kraft i förvaltningarna. Trots vårens konflikt med Vårdförbundet och högt tryck på många verksamheter har vi kunnat hålla i och minska andelen hyrpersonal, samtidigt som vi levererar god vård till invånaren, säger regionstyrelsens ordförande Mikaela Waltersson (M).

Närsjukvården har lägst hyrkostnader i landet

Närsjukvården införde hyrläkarstopp i februari och det intensiva arbetet för att nyrekrytera och anställa tidigare inhyrda läkare har fungerat. Primärvården i Halland ligger nu lägst i riket för kostnader kopplade till hyrpersonal och har inga hyrläkare i verksamheten sedan februari.

Sommaren var mer utmanande än tidigare år på grund av konflikten med Vårdförbundet. Satsningen på vårdcentralsakuter föll väl ut och kunde avlasta akutmottagningarna med 2000 besök.

Mindre minus än förväntat

Regionens ekonomiska prognos för helåret är 670 miljoner kronor bättre än förväntat. Statsbidrag och en god börsutveckling är delar av förklaringen. Region Halland går samtidigt minus på sista raden med ett prognostiserat balanskravsresultat på − 234 miljoner kronor. Regionen behöver vidta åtgärder för en långsiktigt hållbar ekonomi.

Ny kulturstrategi under antagande

Regionstyrelsen fattade även beslut om att rekommendera regionfullmäktige att anta Region Hallands kulturstrategi, med kulturplan. Strategin, som sträcker sig fram till 2032, drar upp långsiktiga riktlinjer mot visionen Halland – Bästa livsplatsen och ska vägleda utvecklingen inom kulturområdet de kommande åren. Kulturstrategin och kulturplanen är styrdokument för både interna och externa verksamheter samt utgör en grund för samverkan med staten, länets kommuner, kulturinstitutioner, det civila samhället, företag, andra regioner med flera.

− Det är ett brett arbete som gjorts med ett gott resultat som stärker hela Halland. Det är i dialogen med andra som vi skapar regional utveckling, säger Helene Andersson, (C) vice ordförande i Regionstyrelsen tillika ordförande i Tillväxtutskottet.

Hon beskriver fler processer som pågår och som har genomförts i bred dialog med kommuner och omgivande samhälle. Det ena är arbetet för att ta fram en regional fysisk plan. Men också den kollektivtrafikplan för 2025 som antogs i september, där framtagandet har skett i dialog med de halländska kommunerna.

− Det är en styrka i Halland att vi kan ha den dialogen och ett samarbetsklimat där vi hittar vägarna fram tillsammans, säger Helene Andersson.

Utredning om stöd för sexuellt våldsutsatta

Andra ärenden på regionstyrelsens dagordning var bland annat en utredning kring stöd för sexuellt våldsutsatta kvinnor. I denna konstateras att Region Halland har en grundläggande struktur med riktlinjer och den kompetens som krävs för att erbjuda en god vård och behandling för personer som utsatts för sexuellt våld. Men det finns också förbättringsområden som tydligare sökvägar, gemensamma insatser för att höja kompetens i vårdkedjan och utökat samarbete inom vården men också med externa aktörer så som socialtjänst, polis och idéburen sektor. Regionstyrelsen föreslår regionfullmäktige att besluta om att arbeta vidare med åtgärder i nästa steg.