Flera initiativ i Halland för kompetensutveckling och jobbmatchning

Det pågår arbete i Halland för att skapa rätt förutsättningar för kompetensutveckling och jobbmatchning. Det skriver tre företrädare för Hallandsalliansen i Region Hallands tillväxtutskott.

Svar på insändare i Hallandsposten och Hallands Nyheter:

Vi vill rikta ett tack att även Socialdemokraterna ser vikten i frågor som rör arbetsmarknadens utveckling och kompetensförsörjning i Halland. Vi delar Socialdemokraternas oro för att arbetslösheten ligger på en för hög nivå. När arbetslösheten stiger så hamnar de som redan tidigare står långt ifrån arbetsmarknaden än längre bort. Detta är ju en fråga som vi varit överens om i Tillväxtutskottet under lång tid, lite intressant att ni nu vill plocka poäng på det som vi redan arbetar med och försöker få till stånd.

Men det är bra att vi är överens i uppfattningen om att det är avgörande för både den regionala konkurrenskraften och invånarnas möjlighet att delta på arbetsmarknaden att matchningen mellan utbildning och arbetskraftsutbud är så bra som möjligt. Det är i alla fall det vi vill för hallänningens bästa.

Det pågår arbete i Halland!

I Halland arbetar vi redan aktivt med kompetensförsörjning genom flera initiativ, där Kompetensplattform Halland är ett centralt verktyg. Plattformen är ett samarbete mellan Region Halland, kommuner, utbildningsaktörer och arbetsmarknadens parter, och den syftar till att öka matchningen mellan utbildning och arbetsmarknadens behov. Detta arbete är fortsatt pågående och vi ser att plattformen har potential att bli ett effektivt verktyg för att lösa kompetensbristen inom flera sektorer.

Vi från Hallandsalliansen anser att vi, tillsammans inom politiken, jobbar med frågorna.

Det handlar om att stärka kompetens hos den enskilde men även satsa på arbetslivskopplade utbildningar för ex. språksvaga. Där arbetar exempelvis Regionservice aktivt med detta.

Det handlar också om att unga får jobb. Våra Naturvärdar, med uppdrag att utreda en utökning till nästa sommar, är ett gott exempel på detta.

Det handlar om att de som står längst ifrån eller inte ens finns på arbetsmarknaden de med funktionvariationer ska kunna få ett riktigt jobb. Där har vi inom Regionen varit dåliga men med hjälp av exempelvis projektet All inclusive så kan fler få jobb inom våra verksamheter. Där behöver vi bli en bättre förebild som arbetsgivare.

Vi ser fram emot en fortsatt dialog med både näringsliv, fackliga organisationer och utbildningsaktörer som en nyckel för att säkerställa att vi skapar rätt förutsättningar för kompetensutveckling i Halland.

Helene Andersson (C)

Elisabet Babic (M)

Axel Storckenfeldt (M)

Ledamöter i Tillväxtutskottet

Region Halland