Det är tillsammans genom tillit och ansvar vi når resultat

I en liten kommun som Aneby kommun är det korta avstånd mellan de flesta. Det är den lilla kommunens styrka. När vi lyssnar på varandra, tar ansvar, ger och visar förtroende och när vi bygger en gemensam framtidstro, då gör vi vår kommun både starkare och mer attraktiv.

Snart är det dags att knyta ihop det ekonomiska resultatet för 2023. Ett år som många skulle beskriva som tufft, oroligt och mörkt. Vi har kunnat följa krigets fasor i Ukraina och i Israel och Gaza, vi har alla känt av en ökande inflation och räntor med en ansträngd ekonomi som följd. I den kommunala verksamheten har vi jobbat systematiskt med att bromsa den höga kostnadsutvecklingen.

Att det skulle bli ett underskott 2023 såg vi tidigt på året. Strategin var att genom strukturerat förändringsarbete minska kostnadsutvecklingen så mycket som möjligt, för att anpassa till budget på månadsnivå vid ingången av 2024. Det har krävts stora insatser av chefer och medarbetare under hela året. Och det har krävts tillit. Det är därför riktigt skönt att se att insatserna nu ger resultat. Kostnaderna minskar. Det ger oss bättre förutsättningar att ta oss igenom 2024. Ett år som tyvärr bär med sig en stor ekonomisk osäkerhet på grund av omständigheter i omvärlden som vi som kommun inte kan påverka.

Fokus i det förändringsarbete som pågår är att det ska vara både långsiktigt och hållbart. Här spelar mål och strategier i den strategiska planen, som beslutades 2023, en viktig roll. Agenda 2030 ska på ett självklart sätt genomsyra ord och handling. Under förra året fattades också beslut om en hälsofrämjande strategi i syfte att Aneby kommun ska vara en attraktiv och hälsosam arbetsplats. Strategin följer Suntarbetslivs metodik och den har föredömligt brutits ned till aktiva handlingsplaner på verksamhetsnivå.

Det har fattats många fler bra beslut under det gångna året, beslut som ger värde och nytta för Aneby kommun som arbetsgivare men framför allt för kommunens invånare. Fritidsgård, uppstart av medborgarmöten unga, fria arbetsskor inom äldreomsorgen, förstärkt HR-stöd för att arbeta med rehabiliterande och hälsofrämjande åtgärder, stärkt satsning på främjande näringslivsarbete och stärkt samverkan med idéburen sektor kopplat till öppen fritidsverksamhet för äldre, är bara några exempel.

Jag väljer att ta med det positiva från 2023, men också alla erfarenheter och lärdomar. Det ger kraft till det fortsatta arbetet med att utveckla Aneby kommun till en ännu bättre plats att leva, verka och bo på. Det är vi tillsammans som bygger varumärket Aneby kommun, det är vi tillsammans som skapar attraktivitet och livskvalitet och det är vi tillsammans som bygger den kultur som vi kan vara stolta över. Tack för att du bidrar! Nu gör vi 2024 till ett riktigt fint år!

Beata Allen (C)
Kommunstyrelsens ordförande Aneby kommun