INTERPELLATION OM ARBETSGIVARANSVAR
Hur jobbar regionen med att skydda vår ambulanspersonal så att inte olyckor sker och att personalen ska kunna känna sig trygg ute i arbetet.
Lördagen den 20 september mördades en ambulanssjukvårdare när hon var ute på ett uppdrag. Efter dådet har diskussionen lyfts hur säkerheten för ambulanspersonal skall säkras och det finns flera förslag som diskuteras. Bland annat att lagstiftningen ska ändras så att man kan ha ett ”flaggningssystem” som visar att på den här adressen finns det en person som kan vara farlig. I sådana fall skall polisen kunna åka med på utryckningen.
Att förändra lagstiftningen är något som görs i Riksdagen och det kan ta tid. Region Västmanland har arbetsgivaransvar för sin personal och det innebär också att vi måste göra allt vi kan för att säkra upp för vår personal. Ambulanspersonalen är de som kommer först ut på skadeplatser, kommer hem till människor med olika problematik och som får ta hand om många som är hotfulla av en eller annan anledning.
I arbetsmiljölagen står det att arbetsgivaren ska göra allt som behövs för att förebygga att arbetstagaren utsätts för ohälsa eller olycksfall.
Med anledning av ovanstående ställer jag följande frågor till ansvarigt regionråd
- Hur många incidenter om hot och våld har rapporterats in från vår ambulansverksamhet de sista 3 åren?
- Finns det ett upparbetat samarbete med länets poliser utifall ambulanspersonalen skulle begära hjälp från dem?
- Kommer du som ansvarigt regionråd ta kontakt med sjukvårdsministern för att påskynda en lagändring som möjliggör att ”flagga” vissa adresser och personer?
För Centerpartiet
Sala 2025-09-25
Barbro Larsson (C) regionråd