KOMMUNEN SOM ARBETSGIVARE
Centerpartiet vill
- säkerställer att jämställdhet genomsyrar både den egna organisationen och kommunens varumärke,
- följer upp och vidareutvecklar det personalpolitiska programmet,
- erbjuder en attraktiv arbetsplats med tillitsbaserat ledarskap, individuell lönesättning och goda personalförmåner,
- stärker satsningen på kommunens vikarie- och feriearbeten, och ger unga goda utbildningsmöjligheter i bemötande och service,
- vid hög sjukfrånvaro gör tidiga insatser för att förstå orsakerna och ta fram handlingsplaner för ökad frisknärvaro,
- förstärkt grundbemanning, för hållbar arbetsbelastning, som ger rätt kompetens och minskat beroende av obehöriga korttidsvikarier inom vård, skola, omsorg.
- prövar nya arbetssätt för ett friskare arbetsliv och en mer flexibel arbetsvecka,
- prioriterar kompetenshöjande fortbildning som en del i att stärka kommunen som attraktiv arbetsgivare,
- erbjuder utbildning i yrkessvenska, särskilt för personal som arbetar med barn, ungdomar, funktionsnedsatta och äldre,
- inför förmånscyklar för att främja hälsa och hållbarhet,
- tar emot fler praktikanter för att öka intresset för kommunen som arbetsgivare,
- säkerställer en trygg och säker arbetsmiljö för alla anställda.
Karlskrona kommun ska vara en attraktiv, jämställd och hälsofrämjande arbetsgivare som lockar, utvecklar och behåller kompetenta medarbetare.
Centerpartiet vill att Karlskrona kommun ska erbjuda en god arbetsmiljö med trygga anställningar och attraktiva villkor. Det personalpolitiska programmet utgör en viktig grund för det fortsatta arbetet med att utveckla kommunen som arbetsgivare.
Vi anser att kommunen bör följa upp programmet och säkerställa att det får verkligt genomslag i alla delar av organisationen. Det likvärdiga friskvårdsbidraget ska värnas och fortsatt uppmuntra till hälsa och välmående hos alla medarbetare.
Arbetet med heltid som norm behöver fortsätta, men med utrymme för flexibilitet för de medarbetare som önskar en lägre anställningsgrad. Centerpartiet vill också se att kommunen stärker sitt arbete för att skapa en hållbar arbetsmiljö, med fokus på frisknärvaro, ledarskap och kompetensutveckling.