Centerpartiet i Region Dalarna går till val på ett nytt Sjuksköterskelyft för hela Region Dalarna. Vallöftet ska göra det mer attraktivt att stanna, utvecklas och arbeta ett helt yrkesliv som sjuksköterska i Region Dalarna. Satsningen innehåller bättre möjligheter till löneutveckling, hållbarare arbetsvillkor och tydligare kliniska karriärvägar.

Bakgrunden är den ansträngda bemanningssituationen inom flera delar av Dalarnas sjukvård. I Mora har problemen blivit särskilt tydliga, men Centerpartiet pekar på en större utmaning för hela länet: Region Dalarna måste bli bättre på att behålla den kompetens som redan finns.

- Vi kan stärka vårdcentraler, utveckla nära vård och korta vägen till behandling, men ingenting av det fungerar utan människor som har tid, kunskap och kraft att göra jobbet. Sjuksköterskorna finns mitt i nästan varje del av vårdkedjan. Ska vi klara framtidens sjukvård måste Region Dalarna bli en arbetsgivare där fler vill stanna, växa och använda sin kompetens under ett helt yrkesliv, säger Sofia Jarl (C), regionråd och ordförande i hälso- och sjukvårdsnämnden.

Centerpartiets Sjuksköterskelyft består av tre delar:

1. Erfarenhet ska löna sig. Centerpartiet vill avsätta ett särskilt flerårigt ekonomiskt utrymme för att bättre värdera erfarenhet, specialistkompetens, ansvar och yrkesskicklighet i löneutvecklingen. Vår bedömning är att Sjuksköterskelyftet, när det är fullt utbyggt, kommer att kräva omkring 50 miljoner kronor per år. Den exakta utformningen ska tas fram tillsammans med verksamheterna och de fackliga organisationerna.

2. Arbetslivet ska gå att orka med. Hållbarare arbetstids- och bemanningsmodeller ska ge bättre återhämtning där belastningen är som störst. Det nära ledarskapet ska stärkas och Centerpartiet vill ta nya tag med vårdnära service, så att olika professioners kompetens används bättre och mer tid kan läggas på patienterna.

3. Det ska gå att göra klinisk karriär utan att lämna patienterna. Region Dalarnas utbildningsanställningar ska byggas ut och de kliniska karriärvägarna bli tydligare. En sjuksköterska ska kunna utvecklas som specialist, senior klinisk sjuksköterska, handledare eller mentor, med större ansvar och bättre utvecklingsmöjligheter - utan att lämna det patientnära arbetet.

Sjuksköterskelyftet gäller hela hälso- och sjukvården i regionen.

- Jag vill att en sjuksköterska som väljer Region Dalarna ska kunna känna: här är min erfarenhet värdefull, här kan jag utvecklas och här vill jag stanna. Förlorar vi våra erfarna sjuksköterskor förlorar vi inte bara en rad i schemat, utan år av kunskap och trygghet för både kollegor och patienter. Därför är det dags att lägga minst lika mycket kraft på att behålla som på att rekrytera, säger Sofia Jarl.

Sjuksköterskeyrket är ett kvinnodominerat legitimationsyrke med ett stort ansvar för människors liv och hälsa. Centerpartiet vill därför att erfarenhet och ansvar också ska synas tydligare i villkor och utvecklingsmöjligheter.

Sjuksköterskelyftets tre löften:

Det ska löna sig att stanna. Det ska gå att orka. Det ska gå att utvecklas utan att lämna patienterna.