Centerpartiet fortsätter att ta ansvar för Region Dalarna. Under mandatperioden 2026–2030 gör vi det i ett nytt samarbete tillsammans med Socialdemokraterna, Vänsterpartiet och Dalarnas sjukvårdsparti.

För oss har utgångspunkten varit tydlig: Dalarna behöver ett styre som fungerar, kan fatta beslut och har kraft att utveckla regionen. Vi går in i samarbetet som Centerpartiet, med våra idéer och prioriteringar, och har tillsammans med de andra partierna enats om en gemensam politisk inriktning för de kommande fyra åren.

Här finns flera frågor som Centerpartiet länge har drivit: en starkare primärvård med bättre kontinuitet och fast läkarkontakt, utvecklade vårdval, förändringar inom psykiatrin och kollektivtrafiken samt bättre förutsättningar för företag, jobb och utveckling i hela Dalarna.

Den gemensamma inriktningen är startpunkten. Nu går arbetet vidare nämnd för nämnd för att omsätta den i konkreta prioriteringar och reformer.

Dalarna kan mer.

Politisk inriktning för Dalakvartetten 2026–2030

1. En tillgänglig och långsiktigt hållbar primärvård

Primärvården ska vara navet i hälso- och sjukvården och erbjuda god kontinuitet och hög tillgänglighet. Fler invånare ska få möta samma vårdpersonal över tid och fler ska ha en fast läkarkontakt. Region Dalarna ska ha ett långsiktigt mål om att varje allmänläkare ansvarar för 1 100 patienter. En plan för hur målet ska nås ska tas fram tidigt under mandatperioden.

Primärvården behöver fortsätta stärkas under hela mandatperioden. Budgetramen ska därför förstärkas successivt i kommande budgetar, med en långsiktig inriktning mot fler allmänläkare, bättre kontinuitet och större möjlighet att möta patienternas behov nära hemmet.

Vårdcentralerna ska kunna ta ett större ansvar för sina patienter även vid akuta vårdbehov som hör hemma i primärvården. Primärvårdens akuta uppdrag ska därför tydliggöras, så att patienter som behöver tas om hand snabbt men inte behöver sjukhusets resurser kan få vård på rätt nivå. Hur detta organiseras ska kunna anpassas efter lokala behov, vårdcentralens och ortens storlek samt patientunderlaget. Vården ska fungera i hela Dalarna, även på mindre orter och på landsbygden.

Vårdcentralerna ska utvecklas och ges ett utökat ansvar för primärvårdspsykiatrin, i syfte att öka tillgängligheten till första linjens psykiatri och att vårdcentralerna ska erbjuda invånarna en naturlig första ingång till vård, vare sig det rör somatiska eller psykiatriska besvär.

Familjecentraler och förebyggande insatser för barn och familjer ska fortsätta utvecklas, med ambitionen att det ska finnas familjecentral i varje kommun. Barn- och ungdomshälsan, samtalsmottagningar och tidiga insatser vid psykisk ohälsa ska stärkas.

Hälsosamtalen ska utvecklas och erbjudas fler. I anslutning till dem ska möjligheten till relevanta hälsokontroller och provtagning stärkas, med målet att upptäcka vanliga folksjukdomar och vissa cancersjukdomar tidigare och ge fler möjlighet att förebygga ohälsa.

Vårdvalet i primärvården ska utvecklas med långsiktiga och förutsägbara villkor, större tillit till verksamheterna och bättre hänsyn till olika lokala förutsättningar och vårdbehov i länet.

2. Stärkt psykisk hälsa för barn, unga och vuxna

Den psykiska ohälsan är en av vår tids stora folkhälsoutmaningar. Regionen ska därför fortsätta utveckla både barn- och ungdomspsykiatrin (BUP) och vuxenpsykiatrin. Arbetet ska präglas av långsiktighet, kontinuitet och samverkan. Övergången mellan BUP och vuxenpsykiatrin ska stärkas så att patienter får en trygg och sammanhållen vård även när ansvaret går över från en verksamhet till en annan. Insatser för att tidigare nå personer med psykisk ohälsa ska utvecklas, med särskilt fokus på att fler män ska söka och få hjälp i tid.

Under 2027 ska en större extern genomlysning av öppenvårdspsykiatrin genomföras. Den ska utgå från politiskt beslutade utredningsdirektiv och belysa organisation, tillgänglighet, geografisk tillgänglighet, vårdkapacitet, kontinuitet och som ger patienterna möjlighet att påverka sin egen vård. Målet med genomlysningen är att skapa en mer tillgänglig, jämlik, patientsäker och sammanhållen vård med hög kvalitet, och ska pröva om och hur fler aktörer kan bidra och hur resurserna kan användas mer kostnadseffektivt. Resultatet ska ligga till grund för hur öppenvårdspsykiatrin utvecklas och organiseras under mandatperioden.

Vårdval BUP ska långsiktigt stabiliseras, med tydliga och hållbara villkor som ger förutsättningar för kontinuitet, kvalitet och utveckling. Samtidigt ska regionens egen barn- och ungdomspsykiatri förbättras.

Utvecklingen av den psykiatriska slutenvården ska fortsätta, med Psykiatrins hus i Falun, en fortsatt förstärkning av rättspsykiatrin och en tydligare inriktning på samsjuklighet och beroendevård vid Säters sjukhus.

3. Utveckling av länets sjukhus

Länets sjukhus har stora investeringsbehov, och arbetet med att rusta sjukhusen ska fortsätta. Dalarna ska ha ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem där alla länets sjukhus är viktiga delar. Samtliga sjukhus ska ges långsiktiga förutsättningar att utvecklas och bidra till en vård med hög kvalitet, god tillgänglighet och trygghet för patienterna.

En väl fungerande vårdkedja mellan primärvård, specialistvård, kommunal omsorg och sjukhus ska säkerställas. Samarbetet mellan länets sjukhus ska stärkas. Planeringen av kompetens, vårdkapacitet och investeringar ska i större utsträckning utgå från hela Dalarnas behov. Alla sjukhus ska vara en del av utvecklingen och tillsammans bidra till ett starkare hälso- och sjukvårdssystem i länet. Hälso- och sjukvårdens beredskap ska stärkas så att vården kan upprätthållas även vid allvarliga störningar, kriser och höjd beredskap.

Arbetet med Avesta lasarett ska gå vidare. Under 2027 ska beslut fattas om inriktningen för den fortsatta utvecklingen. Målet är ett modernt och långsiktigt hållbart lasarett med lokaler och verksamheter som möter framtidens vårdbehov.

4. En attraktiv arbetsplats och en stark kompetensförsörjning

Region Dalarna ska bli en mer attraktiv arbetsgivare. God arbetsmiljö, möjlighet till utveckling och ett hållbart arbetsliv är viktiga för att behålla och rekrytera kompetenta medarbetare. Det pågående arbetet med att stärka arbetsmiljön ska fortsätta och utvecklas under mandatperioden.

Möjligheterna till mentorskap, handledning och introduktionsstöd för nyanställda ska stärkas. Erfarna medarbetares kunskap ska tas tillvara bättre och fler ska få möjlighet att handleda och stötta nya kollegor. Kliniska karriärvägar ska utvecklas så att medarbetare kan växa professionellt utan att lämna det patientnära arbetet.

Särskilda satsningar ska göras för sjuksköterskor och andra vårdyrken. Region Dalarna ska ha en konkurrenskraftig och jämställd lönepolitik där utbildning, ansvar och erfarenhet värderas. Det ska löna sig att stanna, utvecklas och bygga erfarenhet i organisationen.

Arbetsmiljö, arbetstider och scheman ska utformas så att fler kan och vill arbeta heltid över tid, samtidigt som det finns utrymme för återhämtning och ett hållbart arbetsliv. Regionen ska fortsätta arbetet för bättre kompetensförsörjning, ökad kontinuitet och minskat beroende av tillfälliga bemanningslösningar. Seniorers erfarenhet ska tas tillvara bättre genom flexibla möjligheter att arbeta vidare efter pensionsålder för den som vill och kan.

5. Kultur, folkbildning och demokrati

Kulturen och folkbildningen är grundläggande byggstenar i ett öppet, demokratiskt och sammanhållet Dalarna. Regionen ska fortsatt vara en stark partner till länets folkhögskolor, studieförbund och kulturinstitutioner. Genom att värna folkbildningen skapas möjligheter till livslångt lärande, delaktighet och gemenskap för människor i olika skeden av livet.

Kulturutbudet ska finnas i hela länet. Invånare ska ha tillgång till kultur oavsett bostadsort, ålder eller ekonomiska förutsättningar. Region Dalarna ska därför fortsätta utveckla arbetet med kultur på mindre orter, stärka samverkan med kommunerna och säkerställa att regionala kulturverksamheter når hela länet.

Dalarnas kulturarv ska värnas, utvecklas och göras tillgängligt för fler. Kulturens och kulturarvets roll i samhällets beredskap ska stärkas, både för att skydda viktiga kulturvärden vid kris och höjd beredskap och för att bidra till sammanhållning, kunskap och tillgång till tillförlitlig information. Demokratiarbetet ska förstärkas genom att möjliggöra involvering och aktivt medskapande i syfte att öka känslan av samhörighet och ökad tillit till samhällskontraktet.

Regionen ska även bidra till att stärka det fria kulturlivet och skapa goda villkor för länets kulturskapare. Under kommande mandatperiod behöver vi särskilt arbeta för att Dalateatern får en långsiktigt hållbar lösning med bra lokaler.

6. En stark regional samverkan med kommunerna

Region Dalarna ska vara en aktiv och nära samarbetspartner till länets kommuner. Samverkan ska särskilt utvecklas inom kompetensförsörjning, välfärd, kollektivtrafik, folkhälsa och regional utveckling.

Samarbetet mellan regionen och kommunerna kan utvecklas ytterligare. Därför ska det finnas en tydligare gemensam agenda med varje kommun, med prioriterade frågor som regionen och kommunen arbetar med tillsammans och som följs upp regelbundet. Dialogerna ska användas både för att lösa gemensamma utmaningar och för att ta vara på möjligheter som stärker respektive kommun och Dalarna som helhet.

7. Regional utveckling, tillväxt och klimat

Hela Dalarna ska ges möjlighet att växa och utvecklas. Regionen ska skapa goda förutsättningar för företagande, innovation och nya arbetstillfällen. Industrin, besöksnäringen, de gröna näringarna och länets små och medelstora företag är viktiga delar av Dalarnas utveckling och ska ges goda möjligheter att växa.

Klimatomställningen ska ses som en möjlighet att skapa både hållbar utveckling och regional tillväxt. Regionen ska stödja företag och kommuner i omställningsarbetet och bidra till att Dalarna stärker sin position som industriregion även i framtiden.

Kompetensförsörjningen är en av länets viktigaste framtidsfrågor. Därför ska samverkan mellan utbildningssystem, arbetsmarknad och näringsliv stärkas.

Infrastrukturinvesteringar ska prioriteras för att förbättra tillgängligheten, stärka näringslivets konkurrenskraft och knyta samman arbetsmarknaderna i länet. Region Dalarna ska driva på för att Dalarna får en större del av statens investeringar och för att den statliga närvaron i länet stärks, genom fler statliga verksamheter, arbetstillfällen och bättre tillgång till statlig service.

8. En kollektivtrafik för hela länet

Kollektivtrafiken i Dalarna ska vara enkel, smidig, attraktiv att använda och bidra till att minska länets klimatpåverkan. Målet är att fler ska kunna och vilja resa kollektivt till arbete, studier och fritid. Pendlingen mellan Dalarnas kommuner ska underlättas genom bättre samordning mellan trafikslag och utvecklade resmöjligheter över länsgränserna.

Regionen och kommunerna ska arbeta närmare tillsammans kring kollektivtrafiken. Samarbetet med näringslivet ska också stärkas så att trafiken bättre möter arbetsmarknadens behov, bland annat när det gäller arbetstider och pendlingsmöjligheter. Trafiken ska fungera i hela länet och utformas med hänsyn till landsbygdens särskilda förutsättningar.

Under 2027 ska en extern genomlysning av kollektivtrafiken genomföras. Utredningsdirektiven ska beslutas tidigt och omfatta trafikutbud, tillgänglighet, kostnader, styrning och samverkan samt vilka förändringar som krävs för att fler ska resa kollektivt. Genomlysningen ska ligga till grund för en gemensam vision för utvecklingen av kollektivtrafiken, och konkreta förslag som kan genomföras under mandatperioden.

Den allmänna kollektivtrafiken ska utvecklas med ett tydligt mål om att resandet ska öka markant under mandatperioden jämfört med 2025 års nivå. Även resenärernas nöjdhet ska öka tydligt. Linjer, tidtabeller och byten ska i större utsträckning utformas efter hur människor behöver resa till arbete, studier och fritid.

Skolresorna ska vara trygga, säkra och pålitliga. Regionen och kommunerna ska tillsammans se över skolresorna med fokus på kvalitet, punktlighet och barnens behov. Ansvar och former för skolresorna ska vara tydliga för både elever och vårdnadshavare.

För färdtjänst och sjukresor ska pålitlighet och tillgänglighet förbättras under mandatperioden. Regionen ska följa upp bland annat väntetider, punktlighet och hur enkelt det är att boka och genomföra en resa.

9. En trygg och tillgänglig kvinnohälsa

Kvinnors hälsa ska prioriteras genom hela livet. Vården ska vara tillgänglig, jämlik och präglas av hög kvalitet. Förlossningsvården ska utvecklas med fokus på trygghet, kontinuitet och tillgänglighet. Särskild uppmärksamhet ska riktas mot förutsättningarna för gravida och deras familjer i norra Dalarna så att vården upplevs som trygg oavsett bostadsort.

Eftervården efter graviditet och förlossning har stärkts, och det arbetet behöver fortsätta. Föräldrar ska få bra stöd efter hemgång från sjukhus och erbjudas vård utifrån individuella behov.

Kunskapen om kvinnors hälsa ska stärkas i hela vården, inte minst i primärvården. Det ska finnas tydliga vård- och remissvägar för exempelvis endometrios och klimakteriebesvär. Patienter med långvariga eller komplexa besvär ska få en tydligare väg genom vården och veta vad nästa steg är.

Region Dalarna ska stärka specialistkompetensen inom kvinnors hälsa och utveckla samarbetet inom sjukvårdsregionen. Klimakterievården ska bli mer tillgänglig i hela länet och kompetensen ska stärkas. Mammografin ska fortsätta utvecklas, bland annat genom att bättre kunna ta hänsyn till individuella riskfaktorer än enbart ålder. Kapaciteten i mammografiverksamheten ska stärkas, bland annat i Ludvika, för att förbättra tillgängligheten i länet. Forskning, klinisk kunskapsutveckling och uppföljning inom kvinnors hälsa ska stärkas i regionen.

10. En långsiktigt hållbar ekonomi

Regionens ekonomi ska vara långsiktigt hållbar och skapa utrymme för satsningar på vård, kollektivtrafik, kultur och 1 regional utveckling. God ekonomisk hushållning är en förutsättning för att klara framtidens välfärdsutmaningar och stora investeringsbehov. Varje skattekrona ska användas effektivt. Arbetet med upphandlingar, investeringar och verksamhetsutveckling ska bidra till hög kvalitet och god ekonomi över tid. Kortsiktiga lösningar ska undvikas till förmån för långsiktiga prioriteringar som stärker Region Dalarnas ekonomiska stabilitet.

Regionen ska aktivt arbeta för en minskad klimatpåverkan i enlighet med generationsprincipen, att vi idag tar ansvar för regionens klimatavtryck och inte skjuter över på kommande generationer att hantera. Arbetet med god ekonomisk hushållning inkluderar även ett klimatperspektiv i fråga om effektiv förbrukning och miljöpåverkan.

Region Dalarna ska vara enkel att komma i kontakt med och lätt att förstå. Kontaktvägar, regler och administrativa processer ska förenklas ur invånarens perspektiv, med tydlig vägledning och så få onödiga steg som möjligt.

Region Dalarna ska stärka arbetet mot välfärdsbrottslighet och oegentligheter genom bättre kontroll, uppföljning och samverkan, så att regionens resurser används till det de är avsedda för.

Regionen ska vara en aktiv aktör i utvecklingen av nya digitala arbetssätt och samtidigt säkerställa att digitaliseringen sker med höga krav på säkerhet, integritet och tillgänglighet. Artificiell intelligens (AI) kan användas som ett verktyg för att frigöra tid för medarbetarna, förbättra beslutsunderlag och öka kvaliteten i verksamheterna, men regionen måste utveckla sin kompetens inom området och skapa strukturer för att AI används ansvarsfullt och med patientens och invånarens bästa i fokus.