Arbetsmiljö i Region Gävleborg
Vi vill jobba för en god arbetsmiljö där personalen är vår allra viktigaste resurs. Vi vill minska stressen och skapa rimliga arbetsvillkor. Ett tydligare ledarskap ger bättre stöd i vardagen och därför ska fler chefer vara närvarande på regionens arbetsplatser. Arbetsmiljöarbetet ska vara förebyggande, så att människor inte bara orkar jobba – utan också mår bra på jobbet.
Centerpartiet i Gävleborg vill
- att varje chef har ansvar för max 25 medarbetare. Det leder till ett bättre och mer närvarande ledarskap samt mer stöd och mindre stress för medarbetarna.
- se ett starkare förebyggande arbetsmiljöarbete. Fokuset ska inte bara vara att undvika sjukdom, utan att människor faktiskt mår bra på jobbet.
- arbeta för en mer jämställd arbetsmiljö. Eftersom kvinnor är överrepresenterade i offentlig sektor vill vi minska sjukskrivningar kopplade till ojämställda villkor och hög arbetsbelastning.
- att Region Gävleborg ska vara en attraktiv och konkurrenskraftig arbetsgivare, med stärkta förutsättningar att rekrytera och behålla personal.
- säkerställa möjligheter för medarbetare att påverka sin arbetssituation och kompetensutvecklas genom vidareutbildning och fler karriärvägar.
- se att fler kan få använda sig av flexiblare arbetssätt när det är möjligt. Bättre möjligheter till distansarbete och modernare regler gör arbetslivet mer hållbart och attraktivt.
- se mer modernisering och mindre krångel.
- skapa bättre arbetsvillkor och mer handlingsutrymme i verksamheterna genom att förenkla regler och ge mer lokalt inflytande. Vi ser gärna personaldrivna enheter i regionen.
- införa vård- och omsorgsutbildningar på fler platser i länet.
- skapa tryggare arbetsplatser för vårdpersonalen där det råder en nolltolerans mot hot och våld.
- stärka vårdpersonalens möjlighet till vidareutbildning och kunskapsinhämtning.