Nära vård

Trygghet i vardagen förutsätter en vård och omsorg som finns nära människor genom hela livet.

Behoven inom hälso- och sjukvården förändras snabbt. Andelen äldre ökar kraftigt, samtidigt som psykisk ohälsa och kroniska sjukdomar blir allt vanligare. För Centerpartiet är det centralt att vården finns nära människor genom hela livet.

Nära vård innebär att primärvården är navet i vården, med tillgänglighet, kontinuitet och samverkan som ledstjärnor. Det innebär fler vårdcentraler, tryggare kontakt genom fast vårdkontakt och fler förebyggande insatser samt en väl fungerande samverkan mellan Region och Kommun. Ingen ska falla mellan stolarna för att skola, vård eller socialtjänst brister i samverkan.

Tillgänglighet handlar också om att kunna ta sig till vården i praktiken. Därför är en fungerande länstrafik och fungerande sjukresor en del av vårdens infrastruktur. Digitala lösningar kan också utveckla och förenkla kontakten med vården, men aldrig ersätta den mänskliga närheten.

Centerpartiet anser att vården måste vara mer resultatinriktad och jämlik. Skillnader i vårdresultat mellan stad och landsbygd ska minskas, väntetider kortas och resurser styrs dit de gör mest nytta. Vård som är förebyggande och samordnad stärker både människors hälsa och hela vårdsystemets hållbarhet. Likvärdighet betyder inte att utbudet alltid ska se likadant ut utan att resurser ska fördelas efter behov. För oss betyder detta att en vårdcentral i glesbygd inte ska behöva se likadan ut som en vårdcentral i en stad. För att detta ska bli verklighet kräver ändringar i dagens regelverk och nya fördelningsmodeller.

För Centerpartiet är vårdcentralen navet för en nära vård. Samtidigt måste den specialiserade vården finnas nära när den behövs med jämlik tillgång i hela länet. En viktig förutsättning är våra tre akutsjukhus Länssjukhuset Ryhov, Höglandssjukhuset i Eksjö och Värnamo sjukhus. Vi värnar alla våra akutsjukhus. De ska alla följa med i den tekniska utvecklingen, ha attraktiva lokaler och goda förutsättningar för att locka och behålla specialistkompetens till alla tre sjukhusen.

Centerpartiet vill:

• Lägga i nästa växel i omställningen till Nära vård med primärvården som nav, så att vården finns nära människor genom hela livet och kan möta behov tidigt, sammanhållet och personcentrerat.
• Säkerställa fast vårdkontakt för att öka trygghet och kvalitet, samt minska behovet av akut vård.
• Stärka primärvårdens resurser, bemanning och kompetens i hela länet med fokus på fler allmänläkare och distriktssjuksköterskor samt en rimlig arbetsbelastning, med målet högst 1100 listade patienter per läkare.
• Möjliggöra mindre vårdmottagningar i glesbygd genom ett utvecklat vårdval, anpassade regelverk samt klok användning av ny teknik och digitala lösningar.
• Minska skillnader i vårdkvalitet mellan stad och land genom att fördela resurser efter behov, samt utveckla flexibla arbetssätt och jämlik vård anpassad efter lokala förutsättningar.
• Stärka det förebyggande folkhälsoarbetet i hela länet genom hälsocenter, samt utveckla insatser som fysisk aktivitet och kultur på recept.
• Satsa på psykisk hälsa genom kortare väntetider, samt fler förebyggande och tidiga insatser i samverkan med kommuner, hälsocenter och civilsamhälle.
• Prioritera ungas hälsa genom att bygg ut ungdomsmottagningen till 25 år.
• Stärka kvinnohälsovården genom kortare väntetider, ökad tillgänglighet och bättre samordning så att rätt vård ges i rätt tid i hela länet.
• Göra vården mer tillgänglig och hållbar genom mindre administration och mer tid för patientnära arbete, där digitala lösningar används som stöd, inte som ersättning för mänskliga möten. Allt som kan mätas ska inte mätas. Centerpartiet vill göra en omfattande översyn av mål och mätetal i vården.
• Se över arbetsuppgifter i vården och ta bort de uppgifter som inte har tillräckligt stor medicinsk nytta, samt säkerställa att nya uppgifter värderas utifrån tid och nytta.
• Bygga en vård som håller i vardag och kris genom stärkt beredskap och bättre planering för kris och höjd beredskap.
• Säkerställa en god arbetsmiljö där regionen är en attraktiv arbetsgivare med goda villkor och utvecklingsmöjligheter.
• Ta tillvara erfarenhet och kompetens hos seniora medarbetare genom mentorskap, flexibla tjänster och bättre möjligheter att stanna kvar och bidra längre i yrkeslivet.
• Värna och utveckla våra tre akutsjukhus som en viktig och långsiktig bas i den nära vården.