De flesta som arbetar i vården eller andra delar av välfärden känner igen sig. Dokumentation, rapporteringar och olika kontrollsystem har vuxit fram under lång tid. Ofta med god avsikt och varje krav ofta rimligt när det infördes men tillsammans har det byggt på lager på lager med omfattande administration som tyvärr ofta stjäl medarbetarnas tid som istället kunnat läggas på kontakten med patienten.

Problemen är oftast inte dokumentationen i sig. En väl fungerande välfärd behöver rättssäkerhet, kvalitetssäkring och uppföljning. Men det ska vara ett stöd för verksamheten – inte ett hinder.

När medarbetare upplever att de lägger mer tid framför datorn än tillsammans med dem de är till för, har balansen gått förlorad.

Under föregående år hade jag möjligheten att delta i ett uppdrag i Sveriges kommuner och regioner kring Antikrångel. Slutrapporten från arbetet påpekar att det krävs viss administration för att få verksamheten att fungera men vid varje införande av en ny rutin eller process måste åtminstone två tydliga frågor besvaras: ”Varför införs rutinen/Vad är syftet?” samt ”Vad kan vi ta bort?”

Rapporten lyfter också behovet av ökad tillit. Professionerna måste få större möjlighet att använda sin kompetens utan att detaljstyras genom alltfler checklistor och kontrollmoment. Digitalisering ska förenkla arbetet, inte skapa fler system som inte kommunicerar med varandra. Uppföljning ska ge kunskap till förbättring – inte bli ett självändamål.

Ofta upplever medarbetarna ”skav” i sitt vardagsarbete där man ifrågasätter varför vissa moment behövs – ta fasta på detta i ett utvecklingsarbete. Det kan också gälla patienternas upplevelser av onödigt krångliga system som stjäl tid från både patienter och medarbetare.

Det finns bra exempel från både kommuner och regioner där man arbetat med att minska administrationen i den egna organisationen. Även vi som politiker behöver se över vilka krav vi ställer – är det vi kräver av organisationen verkligen till nytta för patienterna?

Det finns mycket att göra även på den statliga nivån. Centerpartiet vill se samma fokus kring regelförenklingar inom välfärden som för företagen. Både inom näringsliv och välfärd finns mycket att vinna för verksamheten om de får ägna sig åt sina huvuduppdrag istället för onödigt krångel.

Centerpartiet i Region Kronoberg vill se en kraftsamling för att minska krånglet, onödig administration och ge medarbetarna tid för patientnära och värdeskapande arbete.

Region Kronoberg kan mer!

Elizabeth Peltola, #1 regionkandidat Centerpartiet Kronoberg