Sverige har inte råd med en politik som gör det dyrare att anställa. När omkring en halv miljon människor står utan arbete och många företag redan pressas av höga kostnader borde varje nytt politiskt förslag prövas mot en ganska enkel fråga. Skapar det här fler jobb eller färre?

Debatten om karensavdraget är därför viktig.

Jag förstår att en sjukdag kan slå hårt mot den som har små marginaler och inte kan arbeta hemifrån. Det är ett problem som behöver tas på allvar. Dagens system kan förbättras, men lösningen får inte bli att kostnaden för att anställa ökar. Centerpartiet säger därför nej till att avskaffa karensavdraget på ett sätt som vältrar över nya generella kostnader på arbetsgivarna. Vi vill i stället hitta lösningar mellan arbetsmarknadens parter som tar hänsyn både till den som blir sjuk och till det mindre företaget som ska kunna fortsätta anställa.

Om kostnaden i praktiken hamnar hos arbetsgivarna blir det ännu en utgift ovanpå löner, arbetsgivaravgifter, sjuklön, försäkringar och administration.

För ett stort företag kanske det går att hantera. För ett mindre företag med några få anställda kan det påverka beslutet om man vågar anställa nästa person. Det är här jobbdebatten alltför ofta saknar ett avgörande perspektiv kring hur politiska beslut faktiskt påverkar företagens möjlighet och vilja att anställa.

Det perspektivet behövs inte minst i Kronoberg.

Växjö ligger i dag på plats 211 av landets 290 kommuner i Svenskt Näringslivs ranking av det lokala företagsklimatet. Samtidigt är långtidsarbetslösheten i Växjö 4,1 procent, jämfört med 3,5 procent i landet som helhet.

Det är siffror som borde mana till handling. I Kronoberg finns mängder av små och medelstora företag som varje dag skapar jobb och skatteintäkter. Verkstäder, lantbruk, restauranger, butiker, byggföretag, vårdföretag och industrier. Många vill växa, men varje ny anställning innebär också en kostnad och en risk.

Därför vill Centerpartiet gå åt andra hållet och göra det billigare att anställa.

För mindre växande företag vill vi slopa arbetsgivaravgiften för de tio första anställda under två år. Det minskar kostnaden för arbetskraft med omkring 16 procent. Vi vill också sänka arbetsgivaravgiften på lägre löner och för den som anställer någon som varit arbetslös länge.

Det är inte små justeringar i marginalen. Det är en tydlig omläggning av jobbpolitiken.

Centerpartiets samlade reformplan beräknas kunna skapa omkring 150 000 fler jobb i Sverige. När reformerna räknats ned regionalt motsvarar det nästan 6 900 fler jobb i Kronoberg.

Det är naturligtvis en beräkning och ingen garanti. Men den visar vilken riktning vi vill ta med lägre kostnader för att anställa, starkare drivkrafter att arbeta och bättre möjligheter för små företag att växa.

Samma perspektiv behövs i frågan om sjuklönekostnaderna. När högkostnadsskyddet för mindre företags sjuklönekostnader togs bort 2024 ökade företagens kostnader med 2,6 miljarder kronor per år. Centerpartiet vill åter sänka dessa kostnader för småföretagen.

För mig är målet tydligt.

Fler unga ska få sitt första jobb. Den som varit arbetslös länge ska få en ny chans. Och fler företag i Kronoberg ska våga ta steget från fyra anställda till fem och från nio till tio.

Därför behöver Sverige en jobbpolitik som ser hela sambandet. Det måste löna sig bättre att arbeta. Det måste kosta mindre att anställa. Och det måste bli enklare att driva och utveckla företag.

Kronoberg kan mer och Centerpartiet är garanten för att jobben ska bli fler.

Mattias Andersson, Centerpartiet Kronoberg

1:a namn riksdagslistan