Vård 2030

Vi har under den här mandatperioden visat att vi kan utveckla vården och förbättra situationen för våra medarbetare, men det finns fortfarande mer vi vill göra för vården i Norrbotten. Vi vet att Norrbotten kan mer.

Tillgänglig Vård

Vi vill se ett län där vården är tillgänglig för alla, där vården och hälsan är jämställd. En tillgänglig primär- och specialistvård för hela Norrbotten.

• En större tillgänglighet till öppenvård.
  Vi behöver korta väntetiderna och stärka samverkan för en större tillgänglighet.
• Telefontillgänglighet och återkoppling.
  Vi behöver en bättre tillgänglighet och återkoppling i samtal med våra hälsocentraler.
• Jämlikare vård över hela länet.
  Vi behöver en större jämlikhet i bassjukvård och specialistvård över hela Norrbotten.
• Minska behovet av långa sjukresor.
  Vi behöver minska antalet långa sjukresor, vi kan göra mer vård i Norrbotten.

Nära Vård

• Allmänmedicinska vårdplatser.
  Vi vill se allmänmedicinska vårdplatser i alla kommuner utan sjukhus.
• Verka för familjecentraler i alla kommuner.
  Med familjecentraler samlar vi all verksamhet för barnen och familjens bästa.
• En utökning av Nära Vård.
  Med en nära vård i samverkan med kommunerna förbättrar vi förutsättningarna, framförallt för våra äldre och i glesbygd där avstånden är långa

Psykisk Hälsa

• Förbättra tillgängligheten till psykiatri.
  Vi kommer fortsätta utveckla tillgängligheten, med fler arbetssätt och nya satsningar.
  
• Förbättra samverkan mellan aktörer.
  Vi behöver stärka samarbetet och samverkan mellan vård, kommuner och civilsamhället för att utveckla förebyggande och suicidpreventionsarbete

Tandvård

• Större tillgänglighet till tandvård i hela länet.
  Vi kommer verka för bättre förutsättningar för privat och offentlig tandvård.
• Jämlik tandvård.
  Skillnaderna över länet är stora, vi behöver minska ojämlikheten i Norrbotten
• Stärka kompetensförsörjningen.
  Vi behöver mer personal, fler tandläkare till Norrbotten. Vi kommer fortsätta våra satsningar och insatser för att utbilda och rekrytera personal.

Medarbetare

• Stärka kompetensförsörjningen.
  Vi fortsätter arbetet med att stärka arbetsmiljö och vara en attraktiv arbetsgivare. Norrbotten har en stor utmaning med kompentensförsörjning och därför behöver Region Norrbotten vara en bra arbetsgivare som attraherar den kompetens vi behöver för att utföra vård.
• Stärka samverkan med näringslivets aktörer.
  Det finns många faktorer som inte regionen enbart kan påverka, med stärkt samverkan stärker vi Norrbottens behov av kompetensförsörjning och bemöter det som inte enbart Regionen ensamt kan hantera.