Vårdpersonal
Personalen är Region Stockholms viktigaste resurs. Centerpartiet vill göra Region Stockholm till Sveriges mest attraktiva arbetsgivare inom vården och förbättra arbetsmiljön för att behålla och skapa möjligheter till utveckling för vårdpersonalen.
Centerpartiet i Region Stockholm vill
- Att Region Stockholm ska införa en “arbetsmiljöpeng” till verksamheter som arbetar för att förbättra arbetsmiljön
- Att Region Stockholm ska införa en kontinuitetsbonus som betalas ut till den anställde efter var femte år
- Att Region Stockholm ska införa incitament för anställda över 60 år att jobba kvar längre, även efter pensionsåldern
- Att Region Stockholm ska införa obligatorisk fortbildningstid för all sjukvårdspersonal i regionfinansierad vård
- Att Region Stockholm ska utöka antalet BT-tjänster för läkare och säkerställa övergången från AT till BT
Personalen är vårdens viktigaste resurs
Personalen är Region Stockholms viktigaste resurs. Centerpartiet vill göra Region Stockholm till Sveriges mest attraktiva arbetsgivare inom vården och förbättra arbetsmiljön för att behålla och skapa möjligheter till utveckling för vårdpersonalen.
Vi vill införa en arbetsmiljöpeng för att ge varje verksamhet möjligheter och verktyg att själva förbättra arbetsmiljön. För att ta vara på kompetensen och värdesätta erfarenhet vill vi införa en kontinuitetsbonus som betalas ut efter vart femte anställningsår. Vi vill också skapa incitament och möjligheter för medarbetare över 60 år att vilja och orka arbeta kvar längre.
Kompetensutveckling är avgörande för att stärka kvaliteten i vården. Därför vill vi införa obligatorisk fortbildningstid för all sjukvårdspersonal. Samtidigt måste vi säkra tillgången till kompetenta läkare genom att utöka antalet basttjänstgöringstjänster (BT) och garantera en trygg övergång från allmäntjänstgöringen (AT).
