Jobben ska bli fler

Fler människor ska kunna gå från arbetslöshet till egen försörjning. Arbete är grunden för individens självständighet, trygghet och framtidstro. Genom effektiva, samordnade insatser ska vi rusta de som behöver bättre förutsättningar på arbetsmarknaden och säkerställa att ingen faller mellan stolarna.

Konkreta prioriteringar och reformer:

• Lokalt mentorskapsprogram – med start i Märsta

Vi vill införa ett avlönat mentorskapsprogram som knyts direkt till skolor, fritidsgårdar och det lokala föreningslivet. Genom att identifiera, rekrytera och avlöna starka lokala förebilder – såsom idrottsledare, tränare eller lokala företagare – skapar vi trygga vuxenrelationer för unga i riskzonen. Mentorerna ska fungera som vägledare, inspirera till studier och öppna dörrar till arbetsmarknaden. Arbetet ska ske i nära samarbete med fältassistenter och socialtjänstens uppsökande verksamhet.

• Förstärkt samarbete med det lokala näringslivet

Kommunen ska bli en mer aktiv partner till de lokala företagen i hela kommunen och Arlanda-regionen. Genom att matcha företagens kompetensbehov med skräddarsydda praktikplatser, arbetsträning och subventionerade anställningar ska vi sänka trösklarna till arbetsmarknaden för de som står längst ifrån den.

• Jobbsvenska: Undervisning i svenska som är direkt kopplad till arbete.
• Fler feriejobb – fler chanser: Utöka antalet sommarjobb i samarbete med det lokala näringslivet. Detta är en avgörande första väg in i arbetslivet för unga som saknar egna nätverk.
• Uppsökande aktivitetsansvar: Utveckla det kommunala aktivitetsansvarsarbetet (KAA) från att vara reaktivt till att bli mer aktivt, uppsökande och förebyggande.
• Samverkan som fungerar i praktiken: Skapa en kedja mellan skola, socialtjänst och arbetsmarknadsenhet för att garantera det unga generationsskiftet inte hamnar i utanförskap.
• Förebilder förändrar liv: Stärka unga och ge dem en meningsfull fritid genom att öka anslagen till det lokala föreningslivet.
• Fler i jobb – på riktigt: Aktivt arbete med att bryta långvarigt bidragsberoende och få ut passiva eller isolerade kommuninvånare i arbete.
• SAO jobb. SAO-jobb är en anställningsform för elever på högstadiet som är 14 år gamla och innebär följande:
• Eleverna arbetar 2 timmar varje vecka under ett års tid.
• Det är en obligatorisk del av skolundervisningen, finns i elevernas skolschema och organiseras av skolan.
• Eleverna får en månadslön om 750 kronor exklusive semesterersättning.
• Eleverna måste uppfylla krav om hög skolnärvaro under hela anställningen, annars pausas eleven från att jobba tills dess att skolnärvaron förbättras.
• Utvärderas löpande tillsammans med kontaktpersonen på skolan, och avslutas med ett skriftligt tjänstgöringsbetyg.