En vård och omsorg att lita på

En utsatt situation förminskar inte behovet av självbestämmande, tvärtom blir det extra viktigt att ha inflytande över sin livssituation. Vård och omsorg måste ske på individens villkor, med valfrihet och tillgänglighet som ledord.

Centerpartiet Uppsala vill att

• kommunen ser till att det finns äldreboenden, LSS-boenden och omsorgsboenden i hela kommunen så att individen har flera valmöjligheter till boende.
• alla verksamheter, oavsett om de drivs i egen eller extern regi, ska få likvärdiga villkor och möjligheter. De ska också följas upp regelbundet för att säkerställa trygghet och likvärdig kvalitet oavsett utförare.
• kommunen säkerställer att boenden och öppna verksamheter är välkomnande för alla, samt att alla former av diskriminering och särbehandling aktivt motverkas.
• kommunen inför jämställd utbetalning av försörjningsstöd för familjer för att främja individens egenmakt och självbestämmande.

Ett värdigt bemötande

Alla ska kunna lita på att kommunen ger den vård och trygghet var och en behöver och att vi då blir bemötta med omtanke och respekt. Den enskilda människans behov ska vara vägledande för all verksamhet.

Centerpartiet Uppsala vill att

• kommunen säkerställer att det finns tillräckligt många LSS-platser, att alla som har behov får en plats inom den stipulerade tidsramen.
• kommunen prioriterar att tillgodose individens självbestämmande i alla verksamheter.
• kommunen utökar uppdraget för våldsombuden så att de får ansvar för att arbeta med både personal och brukare inom all omsorgsverksamhet. Så kan vi motverka våld oavsett om det sker i nära relationer, i en hederskontext, eller inom kommunens verksamheter.
• det ska finnas både en extern visselblåsarfunktion och en förstärkt anhörigfunktion inom kommunen för att säkerställa tryggheten för alla brukare.
• det ska vara möjligt för brukaren att välja att ha kamera påslagen vid sjukresor och resor med färdtjänst för att öka tryggheten.

Förebyggande insatser

Förebyggande insatser innebär att arbeta proaktivt för att förbättra livskvaliteten hos människor genom tidiga insatser och med minskat lidande som resultat. En viktig del i det förebyggande arbetet är att individer har en meningsfull sysselsättning, dels för att bryta isolering dels för att ge ökad egenmakt.

Centerpartiet Uppsala vill att kommunen

• arbetar proaktivt för att motverka ensamhet och social isolering, särskilt bland äldre, genom att skapa fler mötesplatser och stödja sociala initiativ och gemenskapsfrämjande verksamheter.
• arbetar proaktivt för att nå ut till alla personer som har rätt till daglig verksamhet, och säkerställa att det finns en tydlig plan för de som kan gå vidare från daglig verksamhet till andra arbetsfrämjande aktiviteter.
• underlättar och utvecklar samarbetet med civilsamhället. De är en viktig tillgång för att ge äldre och brukare ett mer aktivt och rikt liv.
• utvecklar samarbetet med Regionen för att undvika att personer med komplexa vård- och omsorgsbehov (t.ex. missbruk, psykiatriska diagnoser och/eller intellektuell funktionsnedsättning) faller mellan stolarna.
• utvecklar samarbetet mellan ungdomsjouren och psykiatrin för att förhindra att unga med psykiatriska diagnoser, eller intellektuell funktionsnedsättning, utnyttjas av kriminella gäng.

Kompetensförsörjning

Det är avgörande att kommunens verksamheter kan attrahera och behålla kompetent personal på lång sikt, och idag finns flera utmaningar kopplat till kompetensförsörjningen. Det handlar både om demografiska förändringar där en allt större andel av befolkningen blir äldre, och en restriktivare invandringspolitik. Kommunen behöver därför bli en bättre arbetsgivare genom fokus på bra rekryteringar, god arbetsmiljö, delaktighet och ett gott ledarskap. Kommunen måste också omhänderta sina medarbetares fulla potential och tillhandahålla nödvändig vidareutbildning i språk, omsorg och kompetens.

Centerpartiet Uppsala vill att kommunen

• ger de medarbetare som jobbar med brukarna inom äldreomsorgen och omsorgen ökad delaktighet och medinflytande i verksamheten. Det främjar en god arbetsmiljö, trivsel hos medarbetarna och bättre kvalitet för brukarna.
• låter medarbetare som saknar godkända språkkunskaper och omsorgskompetens gå på utbildning under arbetstid för att uppnå detta. Det är grundläggande för att upprätthålla en trygg och säker vård och omsorg.
• etablerar ett kliniskt träningscentrum för att öka omsorgspersonalens medicinska kompetens genom färdighetsträning.

Kvalitetshöjande insatser

Den absolut viktigaste tillgången för verksamheten är personalen och de är avgörande för hög kvalitet i omsorgen. God kompetens skapar trygghet och stärker brukarnas och de anhörigas förtroende för organisationen.

Centerpartiet Uppsala vill att kommunen

• skapar goda förutsättningar för chefer inom omsorgen genom att införa ett tak på maximalt 30 medarbetare per chef.
• rekryterar och premierar chefer som har mod och vill utveckla verksamheten i samarbete med medarbetare, brukare och anhöriga. På så vis bygger vi en kultur som präglas av öppenhet, delaktighet och hög kvalitet.
• ger chefer på alla nivåer adekvat stöd och handledning.
• ökar kontinuiteten inom hemtjänsten så att personer med hemtjänst möter maximalt tio medarbetare under en tvåveckorsperiod.
• tar vara på de erfarenheter och kunskaper som brukare, anhöriga och medarbetare har för att utveckla verksamheten.
• anställer dietister kopplade till kommunens boenden och hemtjänst för att förebygga undernäring och bristsjukdomar hos de äldre.
• ökar takten på digitaliseringen så att administrativa uppgifter minskar och mer tid kan frigöras för mänsklig interaktion inom all omsorgsverksamhet.