Medarbetarna inom vård och omsorg är nyckeln till tillgänglighet, hög kvalitet och ett gott bemötande. Det krävs förbättrade arbetsvillkor, kontinuerlig fortbildning och inte minst större tillit till medarbetarna och dess kompetens. Dessutom måste lokala anpassningar vara möjliga utifrån lokala förutsättningar, tillgång till kompetens och dess geografiska villkor.

Vi måste höja statusen för vårdyrkena för att kunna attrahera och bibehåla kompetens. Det kan göras genom mer nischade tjänster mot olika vårdgrupper. Även undersköterskor ska kunna specialicera sig och göra karriär i yrket. Medarbetare skall ge en god löneutveckling och bra villkor för att tillvarata den erfarenhet som förvärvas, det är viktigt att medarbetare kan stanna i den kliniska verksamheten hela yrkeslivet.

Centerpartiet vill att Region Västerbotten skall vara en föregångsregion när det gäller att erbjuda vårdanställda goda arbetsvillkor med mer flexibla arbetstider och ersättningsformer för ett hållbart arbetsliv.

det ska vara möjligt med lokala överenskommelser och anpassningar för att möta både behov i verksamheten och hos den enskilde anställde. Ett större spektrum för både anställningsvillkor, arbetstider och löner måste till för att klara kompetensförsörjningen. Ett första steg är att tillåta lokala anpassningar.

Centerpartiet föreslår därför regionfullmäktige besluta:

att ge regionstyrelsen i uppdrag att se över möjligheter till lokala överenskommelser och anpassningar för att möta både behov i varksamheten och hus den enskilde anställde utifrån verksamhetens intentioner.

Maria Kristoffersson, Centerpartiet
Håkan Andersson, Centerpartiet
Ewa-May Karlsson, Centerpartiet

Ärendehantering

Uppdateras.