Gruppledarna för Alliansen i Umeå: Vi vill lämna en äldreomsorg där minuter och standardlösningar styr vardagen och istället bygga en omsorg där människan står i centrum. Det innebär att vi vill stärka valfriheten och den personliga integriteten.

Det råder ingen brist på ambitioner i debatten om äldreomsorgen. Inför valet lovar nästan alla partier mer pengar till verksamheten. Men om mer pengar ensamt vore lösningen hade Umeå redan haft en av landets bästa äldreomsorger.

Sanningen är att äldreomsorgen i Umeå under flera år haft tillgång till stora resurser samtidigt som förtroendet för verksamheten skadats av återkommande missförhållanden.

Uppmärksammade fall av vanvård har skakat kommunen och den senaste tidens rapportering om sexuella övergrepp inom äldreomsorgen har väckt stark oro bland äldre och anhöriga. Samtidigt vittnar personalen om en pressad arbetssituation, kontinuiteten brister och rekryteringsproblemen fortsätter. Hemtjänstindex visar dessutom att utvecklingen går åt fel håll på flera viktiga områden.

När sådana problem uppstår trots ökade resurser blir det tydligt att äldreomsorgens utmaningar inte enbart handlar om pengar. De handlar också om ledarskap, organisation och styrning.

Därför presenterade vi på Seniormässan ett alternativ för Umeås äldreomsorg. Ett alternativ som visserligen satsar 20 miljoner kronor mer än Socialdemokraternas och Miljöpartiets budgetförslag, men som framför allt handlar om något annat. Om ett nytt sätt att leda verksamheten. Vi vill lämna en äldreomsorg där minuter och standardlösningar styr vardagen och istället bygga en omsorg där människan står i centrum. Det innebär att vi vill stärka valfriheten och den personliga integriteten. Den som behöver hjälp med intimhygien ska kunna välja manlig eller kvinnlig personal. Den som har hemtjänst ska kunna välja utförare. Vi vill behålla och utveckla valfriheten, inte avskaffa den.

Det innebär också att vi vill skapa större frihet och självständighet för äldre. Fler ska få tillgång till mobila trygghetslarm och ingen ska behöva känna sig instängd på grund av otrygghet. Vi vill införa en garanti för daglig utevistelse och utveckla samarbetet med föreningslivet för att minska den ofrivilliga ensamheten. Vi vill också ge måltiderna den betydelse de förtjänar. Mat handlar om betydligt mer än kalorier och näringsvärden. Måltiden är ofta en av dagens viktigaste stunder.

Därför vill vi utveckla ett nytt mat- och måltidskoncept med större fokus på hemlagad, näringsrik och individanpassad mat. För oss är det självklart att den som vill ska kunna ta ett glas vin eller en öl till maten på sitt vård- och omsorgsboende.

Men framför allt vill vi ta tag i grundproblemen. I dagens debatt hör vi ofta att lösningen på kompetensförsörjningskrisen är att rekrytera fler. Det är bara halva sanningen. Den minst lika viktiga frågan är varför så många lämnar. Ingen verksamhet kan långsiktigt fungera med hög personalomsättning, höga sjuktal och ständiga vakanser. Därför måste fokus flyttas från kortsiktiga projekt till arbetsmiljö, ledarskap och kontinuitet. När fler vill stanna kvar i yrket stärks både kvaliteten för de äldre och ekonomin för kommunen.

Umeås äldre förtjänar mer än nya projekt och nya organisationsförändringar. De förtjänar en äldreomsorg där resurserna används rätt, där personalen vill stanna kvar och där omsorgen utgår från människan, inte systemet. Därför handlar valet den 13 september inte främst om vem som lovar flest miljoner. Det handlar om vem som kan leverera den förändring som äldreomsorgen så länge har behövt.

Anders Ågren, kommunalråd (M)

Mattias Larsson, gruppledare (C)

Hanna Lundin Jernberg, gruppledare (L)

Veronica Kerr, gruppledare (KD)