Trygga medarbetare ger en trygg vård i Västmanland
Region Västmanland är en av länets största arbetsgivare, och för Centerpartiet är det självklart att en trygg vård börjar med trygga medarbetare. Vi vill att regionen ska vara en attraktiv arbetsgivare som präglas av en lärande och utvecklande organisation, där varje anställd ges goda möjligheter till fortbildning och kompetensutveckling genom hela karriären. För att lyckas med det krävs ett ledarskap som är närvarande, tydligt och modigt, ett ledarskap som tar arbetsmiljö och inflytande på största allvar.
Vi ser att resurserna i vården måste användas klokt och effektivt. Därför vill vi minska den onödiga administrationen och se till att vårdens professioner får använda sin kompetens fullt ut. Vårdpersonal ska kunna ägna mer tid åt patienterna och mindre tid åt att tillfredsställa krångliga IT-system. Genom att rensa i byråkratin skapar vi en bättre arbetsmiljö och kortare väntetider.
Idag är i genomsnitt knappt 500 personer sjukskrivna varje dag inom regionens verksamheter, vilket är en utmaning för både individen och verksamheten. Vi vet att orsakerna till sjukskrivning är många men att våldsutsatthet ofta är en dold faktor. Centerpartiet vill därför att Region Västmanland systematiskt ställer frågor om våld till sina medarbetare, precis som vi gör med patienter, för att kunna erbjuda rätt stöd i tid.
Vi vill värna våra seniora medarbetare. Vårdpersonal som är 60 år och äldre besitter en ovärderlig erfarenhet som vi måste ta tillvara genom att erbjuda spännande möjligheter till karriärutveckling och specialisering även sent i arbetslivet. Genom att satsa på personalens välmående och utveckling bygger vi en starkare och tryggare vård för alla västmanlänningar.
- Västmanland kan mer