Äldre
Att åldras i Västerås ska innebära trygghet, värdighet och möjlighet att själv påverka sin vardag. Därför arbetar vi i Centerpartiet för en äldreomsorg där tryggheten finns nära, valfriheten är självklar och både äldre och anhöriga känner sig sedda och stöttade.
Tre särskilt viktiga områden:
- Äldre ska möta samma personal oftare i hemtjänsten
Trygghet handlar om att känna igen den som kommer genom dörren. Därför vill vi att den som har minst två hemtjänstbesök om dagen ska möta samma person oftare under en tvåveckorsperiod. Hjälpen i hemtjänsten behöver också utgå från den äldres behov för dagen, inte styras av exakt vilken minut som står i tidsschemat. Därför vill vi avskaffa minutstyrningen. - Kortare köer till korttids- och demensboenden
När det inte längre är möjligt att bo kvar hemma ska man inte behöva vänta på rätt omsorg. Därför vill vi bygga ut antalet korttids- och demensplatser och fortsätta stärka demensteamet, som stöttar och utbildar personal inom hemtjänsten och på vård- och omsorgsboenden. - Fler mötesplatser
Ingen ska behöva bli ensam bara för att man blir äldre. Därför vill vi skapa fler mötesplatser där äldre kan träffas, delta i aktiviteter, ta del av kultur och bygga gemenskap. På öster saknas en sådan naturlig samlingsplats i dag, därför vill vi få till en mötesplats på Hamreområdet. Vi vill även att servering av alkohol ska tillåtas på utvalda mötesplatser.
Äldre ska leva tryggt
Under mandatperioden har vi, tillsammans med övriga partier i Västeråsmajoriteten, arbetat aktivt för att stärka äldreomsorgen i Västerås, så att fler ska kunna åldras med trygghet och värdighet. Vi har byggt nya vård- och omsorgsboenden och skapat fler tillgängliga bostäder för äldre som vill leva självständigt med trygghet och gemenskap nära till hands. Vi har också stärkt stödet vid demenssjukdom, utvecklat och öppnat upp fler mötesplatser och skapat ett närmare samarbete med pensionärsföreningarna.
De kommande fyra åren vill vi fortsätta att bygga vidare på detta. Vi vill framför allt göra hemtjänsten i Västerås tryggare, mer personlig och mer förutsägbar och snabba på utbyggnaden av korttids- och demensplatser, så att fler får tillgång till rätt hjälp i rätt tid. En trygg äldreomsorg måste fungera hela vägen. Från att du får stöd hemma till att du, när behoven förändras, snabbt kan få tillgång till rätt boende och rätt omsorg. Det är en trygghet som både äldre och anhöriga ska kunna lita på.
Centerpartiets mål är en äldreomsorg som präglas av kontinuitet, valfrihet och kvalitet – där varje människa möts med respekt, trygghet och omsorg utifrån sina behov, oavsett var i kommunen man bor. En trygg och värdig äldreomsorg bygger också på engagerade medarbetare som har rätt förutsättningar att göra sitt jobb väl. Rimliga arbetsvillkor, kontinuitet och tid för varje människa är avgörande för kvaliteten i omsorgen.
Vår politik
Värdighet och valfrihet för äldre
Att åldras i Västerås ska innebära trygghet, värdighet och möjlighet att själv påverka sin vardag. Vi vill skapa en äldreomsorg där tryggheten finns nära, valfriheten är självklar och både äldre och anhöriga känner sig sedda och stöttade.
Därför vill vi:
- Skapa en tryggare boendekedja i hela kommunen
Det ska finnas möjlighet att flytta när livet förändras och i Västerås ska det finnas en bredd av boendeformer. När vårdbehovet ökar ska den som behöver få trygg hemtjänst, avlastning på korttidsboende eller möjlighet att flytta till ett vård- och omsorgsboende som möter upp utifrån individens behov. - Öka kontinuiteten i hemtjänsten
Trygghet i hemtjänsten handlar om kontinuitet. Vi vill minska antalet personer som en hemtjänsttagare med minst två besök om dagen möter under en tvåveckorsperiod, så att varje person får ett stöd som känns tryggt och bekant. - Bygga bort kön till korttids- och demensboenden och utöka demensteamet
När man inte längre kan bo hemma är det viktigt att så snart som möjligt få plats på ett demensboende. I dag är kön för lång. Vi vill därför snabba på utbyggnaden av korttids- och demensplatser och fortsätta utöka demensteamet, som stöttar och utbildar personal inom hemtjänsten och på vård- och omsorgsboenden. - Stärka anhörigstödet
Att vara nära anhörig till en person med demens kan vara mycket krävande. Därför är det viktigt att det finns anhörigstöd och möjlighet till avlastning på korttidsboenden. - Värna och utveckla LOV
Det ska vara självklart att kunna välja sin hemtjänst eller sitt boende. Vi vill värna och utveckla lagen om valfrihet, så att du bestämmer vem som kommer hem till dig eller vilken utförare du bor hos. - Öka antalet kontaktpersoner i äldreomsorgen
Den som behöver mer stöd ska ha en namngiven person att vända sig till. Vi vill öka tillgängligheten till kontaktpersoner för äldre som saknar nära anhöriga eller har ett mer omfattande omsorgsbehov. - Stärka äldreomsorgen med logopedkompetens
Många äldre drabbas av sväljproblem som kan leda till lunginflammation. Logopedkontakt kan förebygga detta, öka livskvaliteten och minska behov av antibiotika och inneliggande sjukhusvård. Vi vill att kommunen anställer egna logopeder med inriktning mot äldre. - Säkerställa näringsriktig mat med dietistkompetens
När man blir äldre är det vanligt att aptiten sviktar. För att minska risken för fallskador och ohälsa är det viktigt med näringsriktig mat. Alla hemtjänstkunder som önskar ska kunna köpa näringsriktiga matlådor och ha valfrihet i var man gör sina inköp. Vi vill att kommunen anställer en egen dietist för att säkerställa att äldre får i sig tillräcklig näring. - Öka valfriheten på landsbygderna
Alla ska kunna välja hemtjänst oavsett var i kommunen man bor. För att det ska vara möjligt måste vi se över villkoren och höja ersättningen för alla aktörer som vill bedriva verksamhet på våra landsbygder. Indelningen av hemtjänstområden behöver också göras om. - Sätta stopp för minutstyrningen
Alla människor är olika och ingen dag är den andra lik. Hjälpen behöver vara styrd av behovet för dagen, inte exakt vilken minut som står i en planering.
Personalen som vår viktigaste resurs
Att ta hand om äldre är bland det finaste man kan jobba med. Det ska märkas i lönekuvertet. Vi vill se en tydligare decentraliserad organisation där chefer och personal erbjuds kontinuerlig fort-bildning och ges ett nära inflytande över det egna arbetet. Därför är det viktigt att ständigt se över administrationen, förenkla system och säkerställa att resurserna används där de gör mest nytta.
Därför vill vi:
- Stärka språkutvecklingen hos personalen
Att all personal inom hemtjänst och på boenden ska ha goda språkkunskaper i svenska och god kunskap om det svenska samhället ser vi som en självklarhet. All personal ska ges möjlighet till fortsatt språkträning på arbetstid och att arbeta med svenska traditioner är viktigt. - Säkerställa flerspråkighet i äldreomsorgen
Eftersom äldre med annat modersmål än svenska kan tappa svenskan är det viktigt att få göra sig förstådd på sitt modersmål. Därför är det viktigt att värdesätta flerspråkighet vid rekrytering. - Göra en rejäl lönesatsning för att locka kompetens till hemtjänsten
Att ge rätt stöd och omvårdnad till äldre med behov av hemtjänst kräver både utbildning och skicklighet. Vi vill stärka kvaliteten inom hemtjänsten med ett hemtjänstlyft, där utbildning och skicklighet i yrket också ska synas i lönekuvertet. - Stärka kvaliteten i undersköterskeutbildningen
Kvaliteten på undersköterskeutbildningen måste kvalitetssäkras så att människor har rätt kompetens för yrket efter utbildningen. All personal ska vid behov få möjlighet till fortsatt kompetensutveckling på arbetstid. - Införa självstyrande hemtjänstgrupper
Vi vill ge hemtjänstpersonalen större inflytande över sin egen och gruppens planering och scheman. Självstyrande arbetsgrupper som jobbar i ett avgränsat geografiskt område ger bättre kontinuitet för den äldre och en mer hållbar arbetsmiljö för personalen. - Införa hemtjänstassistenter
Vi vill anställa hemtjänstassistenter med relevant utbildning för att utföra icke omvårdande uppgifter inom städ, tvätt, handling med mera. Då kan undersköterskorna fokusera på sina arbetsuppgifter samtidigt som det skapas ytterligare ett steg in i omsorgsyrket. - Skapa fler hemtjänsthubbar
Hemtjänsten ska ha hubbar på och utgå från de seniorboenden där kommunen bedriver mötesplatser, för att skapa trygghet och kontinuitet. - Införa ett på 25 medarbetare per chef
För ett nära ledarskap och bättre arbetsmiljö vill vi införa ett tak på max 25 medarbetare per chef inom äldreomsorgen. - Införa obligatorisk chefsutbildning
Vi vill införa obligatorisk chefsutbildning inom äldreomsorgen för att stärka ledarskapet och minska sjukskrivningarna.
Mötesplatser som aktiverar och bryter ensamhet
Mötesplatser spelar en avgörande roll för att skapa gemenskap, bryta ensamhet och ge fler en meningsfull vardag i hela Västerås. Oavsett ålder ska det finnas platser där människor kan mötas, delta i aktiviteter och känna sig delaktiga i samhället.
Därför vill vi:
- Skapa fler mötesplatser för gemenskap och guldkant i vardagen
Vi vill fortsätta utveckla mötesplatserna tillsammans med civilsamhällets organisationer och ge fler äldre möjlighet till kultur, rörelse och social samvaro. Det saknas mötesplatser på öster och vi vill därför få till en mötesplats på Hamre-området i samverkan med civilsamhället. - Stärka tillgången till samlingslokaler i hela kommunen Skolor och andra kommunala lokaler ska kunna nyttjas av föreningslivet under kvällar och helger. Vi vill särskilt säkerställa att pensionärsföreningar och andra seniorverksamheter har tillgång till samlingslokaler nära där de bor, utan onödig byråkrati kring bokning och tillgång. Vi vill utreda hur Västerås skolor kan vara platser som bryter ensamhet och bygger band mellan generationerna.
- Skapa en meningsfull vardag på vård- och omsorgsboenden
Boenden ska erbjuda meningsfulla aktiviteter såsom odling, djurhållning och skapande. Vi vill också se fler möjligheter för unga att jobba extra med att aktivera de äldre, genom exempelvis högstadieelever med SAO-jobb, sommarjobb och Ung omsorg. Det kan locka fler unga att välja vård- och omsorgsyrken. - Göra skolan till en mötesplats över generationsgränserna
En öppen slöjdsal och en öppen skolmatsal kan bli platser där unga och äldre möts på naturliga sätt. Vi vill utreda hur Västerås skolor kan vara platser som bryter ensamhet och bygger band mellan generationerna. - Införa nolltaxa i kollektivtrafiken för äldre under lågtrafik
Vi vill införa nolltaxa för seniorer i kollektivtrafiken under lågtrafikerade tider. - Införa mobila aktiviteter och äldrebussar
Kultur, rörelse och social samvaro ska nå även den som inte tar sig till en mötesplats på egen hand. Vi vill införa flexibla aktiviteter och en mobil mötesplats som når äldre i hela kommunen. - Möjliggöra alkoholservering på vissa mötesplatser
Kommunen bör tillåta servering av alkohol på utvalda mötesplatser för äldre. En öl eller ett glas vin i gott sällskap är för många en naturlig del av ett socialt liv.