Kompetensförsörjning i kris!

Nyligen hämtades 19-årige Matyas Matti av gränspolisen på Västerhöjdsgymnasiet i Skövde, mitt framför ögonen på sina klasskamrater. Hans dröm var att ta studenten och bli kirurg. I stället sitter han i förvar och väntar på utvisning till Irak – ett land familjen flydde från 2016. En ung människas framtid har slagits i spillror av Tidöpartiernas politik och en familj splittras.

Nyligen hämtades 19-årige Matyas Matti av gränspolisen på Västerhöjdsgymnasiet i Skövde, mitt framför ögonen på sina klasskamrater. Hans dröm var att ta studenten och bli kirurg. I stället sitter han i förvar och väntar på utvisning till Irak – ett land familjen flydde från 2016. En ung människas framtid har slagits i spillror av Tidöpartiernas politik och en familj splittras.

Det här är inte ett enskilt fall, utan ett resultat av en förändrad migrationspolitik. Under våren 2025 togs det så kallade spårbytet bort, som gjorde det möjligt att söka arbetstillstånd inifrån Sverige. Samtidigt skärps reglerna, lönegolv införs och beviljade permanenta uppehållstillstånd ifrågasätts för människor som redan arbetar, driver företag och bidrar till välfärden.

Detta sker trots att kompetensbristen är akut – även här i Skaraborg. Sveriges Kommuner och Regioner bedömer att äldreomsorgen behöver 65 000 nya medarbetare fram till 2033. I dag är över hälften av alla vårdbiträden födda utanför Sverige. För 2025 var lönegolvet för arbetskraftsinvandring 33 390 kronor och medianlönen för vårdbiträden 2024 var 28 200 kronor i månaden.

Det är tydligt att det här inte går ihop med förslag om skärpta regler för arbetskraftinvandring, utvisning av människor som arbetar inom vård, skola eller driver eget företag samtidigt som det är stor personalbrist inom många yrken.

Ofta sägs det att jobben kan tas av arbetslösa i Sverige, men verkligheten är en annan. Sverige har dessutom det lägsta barnafödandet någonsin. Färre barn i dag betyder färre som kan arbeta, betala skatt och upprätthålla välfärden i morgon.

Att utbilda människor, låta dem arbeta – och sedan utvisa dem – är varken humant eller samhällsekonomiskt rimligt. För Skaraborg innebär det färre händer i vården, svårare kompetensförsörjning för företag och sämre service i våra kommuner. Detta är ett allvarligt hot mot vår gemensamma välfärd, mot landsbygdsskolorna och mot äldreboenden på landsbygden. Vi behöver helt enkelt bli fler, inte färre, om vi ska klara att upprätthålla en service i alla våra kommuner, i hela Skaraborg och Sverige

Centerpartiet vill ta vara på människors vilja att arbeta, studera och bidra, fokusera på integration, ökad rättssäkerhet och humanitet. Vi vill bygga ett samlat och hållbart Skaraborg och Sverige. På så sätt kan vi upprätthålla service i våra kommuner, företagen kan anställa och vi skapar framtidstro.

Centerpartiet i Skaraborg

Susanne Andersson Stefan Svensson