Ekonomisk jämställdhet

Pengar är makt att forma sitt eget liv. Men idag har kvinnor i genomsnitt lägre lön, mindre ägande och lägre pension än män. Strukturer på arbetsmarknaden, ett ojämnt uttag av föräldraledigheten och hinder för kvinnors företagande skapar ekonomiska klyftor som består livet ut.

Centerpartiet vill riva dessa hinder. Ekonomisk jämställdhet handlar om frihet, trygghet och att hela Sveriges potential tas tillvara.

Vad tycker Centerpartiet om ekonomisk jämställdhet?

Centerpartiet anser att ekonomisk jämställdhet är en grundbult i ett fritt och rättvist samhälle. Politiken ska ta bort hinder och skapa möjligheter för kvinnor att nå sin fulla potential.

Centerpartiet vill:

• att lika lön för likvärdigt arbete ska vara en självklarhet.
• att arbetslivet ska vara flexibelt och tryggt för både kvinnor och män.
• att föräldraförsäkringen ska uppmuntra till ett delat ansvar.

Grunden för jämställda pensioner läggs under arbetslivet. Därför måste politiken fokusera på att minska lönegapet och göra det enklare att kombinera jobb och familj. Centerpartiets politik för en modern arbetsmarknad och en flexibel föräldraförsäkring är centrala för detta.

Vad föreslår Centerpartiet för att öka den ekonomiska jämställdheten?

Våra förslag ska göra det enklare och mer lönsamt för kvinnor att arbeta heltid, göra karriär och starta företag.

Centerpartiet vill:

• Införa en kraftigt förstärkt jämställdhetsbonus i föräldraförsäkringen.
• Synliggöra och åtgärda strukturella löneskillnader, där offentlig sektor ska leda vägen.
• Göra det enklare att driva företag, särskilt inom service- och besöksnäringen där många kvinnor är verksamma. Du kan läsa mer om Centerpartiets företagspolitik här.
• Säkerställa att statligt riskkapital och företagsstöd fördelas jämställt mellan kvinnor och män.
• Sätta ett maxantal på 25 medarbetare per chef i vård och omsorg för en bättre arbetsmiljö.

Hur påverkar detta kvinnors vardag, jobb och framtid?

Vår politik ger kvinnor mer makt över sin egen ekonomi och sitt liv. En jämställd föräldraförsäkring gör det lättare att dela ansvaret hemma och minskar risken för att kvinnor fastnar i deltidsarbete.

Bättre villkor för företagande öppnar dörrar för fler att förverkliga sina idéer. När löneskillnaderna minskar och arbetsmiljön förbättras stärks inte bara kvinnors ekonomi här och nu, utan också den framtida pensionen. Det skapar ett tryggare och mer självständigt liv för individen och ett mer dynamiskt och rättvist Sverige för alla.