Allt fler blir sjukskrivna för stress och utbrändhet. Olyckor sker fortfarande på arbetsplatser. Personalen i vården, skolan och omsorgen går på knäna samtidigt som cheferna har ansvar för alldeles för många medarbetare. Samtidigt skapar det moderna arbetslivet med distansarbete nya utmaningar med gränslöshet och isolering som kan leda till psykisk ohälsa.

Centerpartiet vill vända den utvecklingen. En bra arbetsmiljö är ingen bonus, det är en grundläggande rättighet och den smartaste investeringen en arbetsgivare och ett samhälle kan göra.

Vad tycker Centerpartiet om arbetsmiljö?

Centerpartiet anser att ett bra jobb ska lyfta människor, inte bryta ner dem. Arbetsmiljöpolitiken måste därför fokusera på helheten och se till både den fysiska säkerheten och det psykiska välmåendet.

Vi tycker:

• att arbetsmiljön omfattar både fysisk och psykisk hälsa. Det ska vara lika naturligt att prata om stress och arbetsbelastning som om buller och ergonomi.
• att ett förebyggande arbete är smartare och mer humant än att försöka laga det som redan har gått sönder.
• att arbetsgivare, särskilt småföretag, behöver stöd och enkla regler för att kunna skapa en trygg och säker arbetsplats.
  

Arbetsmiljöverket ska vara ett stöd som hjälper företag att göra rätt, inte bara en myndighet som letar fel.

Vad föreslår Centerpartiet för arbetsmiljön?

Våra förslag ska skapa en bättre och mer hållbar arbetsmiljö som fungerar i ett modernt arbetsliv.

Centerpartiet vill:

• Sätta ett tak för antal medarbetare per chef inom vård, skola och omsorg för att garantera ett närvarande ledarskap och minska stressen.
• Satsa på företagshälsovården så att den kan jobba mer förebyggande med att motverka psykisk ohälsa.
• Skapa tydliga regler för hemarbete som både ger frihet och flexibilitet, och skyddar mot stress och ensamhet.
• Underlätta för småföretag att bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete genom bättre verktyg, rådgivning och anpassade regler.
• Genussäkra arbetsskadeförsäkringen så att kvinnors arbetsrelaterade sjukdomar och skador uppmärksammas och ersätts i samma utsträckning som mäns.
  

Hur påverkar detta mig och min arbetsplats?

För dig som anställd innebär vår politik mindre risk för stress och utbrändhet, en chef som har tid att se och stötta dig, och ett arbetsliv som är lättare att kombinera med resten av livet. Det skapar förutsättningar för att du ska må bra och kunna ha en lång och utvecklande karriär.

För arbetsgivare innebär friskare medarbetare lägre kostnader för sjukfrånvaro, ökad produktivitet och att det blir lättare att behålla värdefull personal. För hela samhället innebär det en starkare välfärd, lägre kostnader för sjukskrivningar och ett mer hållbart och mänskligt arbetsliv.