För många unga, nyanlända och andra som saknar erfarenhet är steget till det första jobbet alldeles för stort. Samtidigt som företag behöver personal, är risken och kostnaden för att anställa någon utan erfarenhet ofta för hög. Det skapar ett moment 22 där man inte kan få ett jobb utan erfarenhet, och inte kan få erfarenhet utan ett jobb. Sverige har, till skillnad från många andra länder, alldeles för få av dessa viktiga första jobb.

Centerpartiet vill bryta den här inlåsningen. Genom att specifikt och permanent sänka kostnaden för just dessa jobb, bygger vi en bro rakt in på arbetsmarknaden.

Vad tycker Centerpartiet om ingångsjobb?

Centerpartiet anser att det första jobbet är den viktigaste biljetten in i vuxenlivet och samhället. Det ger erfarenhet, självförtroende och en egen lön. Huvudhindret för att fler sådana jobb skapas är de höga kostnaderna för att anställa.

Därför måste politiken vara smart och träffsäker. Vårt förslag, ingångsavdrag, har analyserats av Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering (IFAU) som bedömer att det har god träffsäkerhet för att skapa jobb för just unga och utrikes födda – precis de grupper som har det svårast att komma in på arbetsmarknaden.

Vad är Centerpartiets förslag om ingångsavdrag?

Ingångsavdraget är en permanent reform som sänker skatten på att anställa (arbetsgivaravgiften) för de personer och företag där det gör störst nytta.

Centerpartiet vill:

• Slopa arbetsgivaravgiften för de första anställda. Vi vill göra det skattefritt för småföretag att anställa sina första medarbetare, upp till ett lönetak.
• Fokusera på de som har det svårast. Sänkningen ska särskilt riktas mot unga med ingångslöner och personer som varit arbetslösa länge.
• Göra reformen permanent. Tillfälliga stöd skapar osäkerhet. För att företag ska våga satsa och anställa måste de veta att de lägre kostnaderna gäller på lång sikt.

Hur påverkar detta mig som är ung eller företagare?

För dig som är ung, nyanländ eller har varit utan jobb ett tag, innebär det att fler arbetsgivare kommer att våga ge dig chansen. När kostnaden och risken för att anställa dig blir lägre, ökar dina möjligheter att få den där första, viktiga raden på CV:t.

För dig som driver eller vill starta ett litet företag, innebär det att den största ekonomiska tröskeln för att våga anställa din första medarbetare försvinner. Det gör att du kan fokusera på att växa och utveckla din verksamhet. För hela Sverige betyder det färre i utanförskap, en bättre integration och en starkare ekonomi.