Kompetensutvisningar och lönegolv. Två ord som låter tekniska, men som beskriver en djup orättvisa.

– Vi vill stoppa de orimliga utvisningarna, säger Niels Paarup Petersen, migrationspolitisk talesperson.

Det handlar om människor som kommit till Sverige, som arbetar, betalar skatt och bidrar till samhället, men som ändå utvisas på grund av att de tjänar mindre än det lönegolv för arbetskraftsinvandring på 33 390 kronor som Tidöregeringen beslutat om.

Det drabbar inte bara den enskilde – det drabbar de företag och offentliga verksamheter som förlorar kompetens och arbetskraft de desperat behöver.

Bromsar tillväxten

– Den som sköter sig, arbetar och betalar skatt i Sverige ska få stanna. Regeringens utvisningar drabbar företag som förlorar kompetens de inte kan ersätta och det bromsar tillväxten i Sverige, säger Elisabeth Thand Ringqvist.

Centerpartiet vill att det höga lönegolvet för arbetskraftsinvandrare ska avskaffas. I stället ska kollektivavtalsmässig lön vara normen – satt av arbetsmarknadens parter, inte av politiken.

Stoppa tonårsutvisningarna

Vi vill också stoppa tonårsutvisningarna. Regeringen har delvis backat, men inte gjort tillräckligt. Tonåringar som vuxit upp i Sverige, gått i svensk skola och studerar eller arbetar ska inte utvisas till länder de knappt minns.

– Vi vill att lönegolvet ska bort, att unga får rätt att stanna om de studerar och att personer med stark anknytning till Sverige kan få stanna genom bestämmelsen om särskilt ömmande omständigheter, exempelvis om deras föräldrar eller syskon bor i Sverige, säger Niels Paarup--Petersen.

Rättvis migrationspolitik

• Stoppa kompetensutvisningarna
• Avskaffa det höga lönegolvet – kollektivavtalsmässig lön som norm
• Stoppa tonårsutvisningarna
• SFI görs om till Jobbsvenska med certifikat
• Obligatoriskt nystartsår för snabbare integration
• Tydliga krav kombinerade med snabba vägar till jobb