Vi har under lång föreslagit åtgärder som gör det billigare att anställa, och har drivit fram flera reformer på området. Det är viktigt, inte minst för unga, nyanlända och personer som står långt från arbetsmarknaden. Vi vill sänka kostnaden för att anställa långtidsarbetslösa och unga genom betydligt lägre arbetsgivaravgifter.
På så sätt kan vi göra det lättare för företagen att anställa någon som ännu inte är på arbetsmarknaden.
Slopa arbetsgivaravgiften på de två första årens arbete
Vi vill införa det vi kallar ett ingångsavdrag där arbetsgivaravgiften slopas under de två första årens arbete. På så sätt kan många fler komma in på arbetsmarknaden och få ett jobb. Framför allt unga och de många nyanlända som i dag är arbetslösa.
Sänk kostnaderna för de första anställda
Ett av de största stegen i ett företag är att gå från inga anställda, till att anställa sina första medarbetare. Vi har varit pådrivande i att ta bort kostnaden för den allra första anställda men detta bör utvidgas till att gälla fler anställda.
Ta bort arbetsgivaravgiften för dem som anställer långtidsarbetslösa
Allt större grupper är arbetslösa i ett, eller så mycket som två, år. Forskningen visar att denna typ av långtidsarbetslöshet får långvariga effekter som för alltid kan försämra chanserna att få jobb. Det är därför oerhört viktigt att så snabbt och så långt som möjligt bryta långtidsarbetslösheten.
För att möjliggöra för långtidsarbetslösa att på bredare front kunna få anställning har vi föreslagit en generellt slopad arbetsgivaravgift för denna grupp arbetssökande.